「杯酒品历史」蜀汉的人才对比差异为何如此大？有个人负主要责任，刘备去世前后
三国演义是大家耳熟能详的民间通俗小说 ， 也是四大名著中唯一根据历史事实三国志改编 ， 虚实结合的小说 ， 其人物及故事影响后世甚远 。
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有一说皇太极就是效法三国演义 ， 击败明朝和李自成等农民军 ， 进而成功入关 。 也有传言日本战国时代德川家康就效法诸葛亮的空城计 ， 让武田信玄中计 。 不管这些说法的真伪 ， 在21世纪的现代社会 ， 确实有许多公司以三国演义的范例来做为商业政策的借鉴 。 可以说三国演义在华人心目中已占据了真实历史的地位 。
笔者一向喜爱历史 ， 陈寿的三国志及罗贯中的三国演义都是我私心所爱的读物 。 重温三国演义 ， 笔者特别对于蜀汉的兴衰极为感慨 。
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在英雄辈出的三国时期 ， 刘备就个人才能而言 ， 并不出众 ， 对比曹操及孙权 ， 他的资源也不丰富 ， 然而最后却能以鼎立之姿与曹孙两人齐肩 ， 靠的就是人才 。 包括简雍、孙乾、麋竺、诸葛亮、马良、庞统等等 ， 个个都有治国的长才 。
尤其当时俗语有云：
【「杯酒品历史」蜀汉的人才对比差异为何如此大？有个人负主要责任，刘备去世前后】卧龙（诸葛亮） ， 凤雏（庞统） ， 二者得一 ， 可安天下 。
刘备一举得二 ， 无怪乎他踌躇满志 。 文臣之外 ， 其麾下武将也赫赫有名 ， 如五虎将关羽、张飞、赵云、黄忠、马超 ， 以及魏延等均是一时之选 。 人才济济是他成就一方霸业的关键因素之一 。
刘备善于发掘人才 ， 也积极的留才用才 。 为了求才 ， 他可以三顾茅庐 ， 请出诸葛亮 ， 造就
“鞠躬尽瘁 ， 死而后已”
的千古美谈 ， 为了展现爱才 ， 他可以在长坂坡之役后怒摔其子 ， 致使赵云等众部将忠心跟随 。 他知人善任 ， 又用人不疑 ， 使文才武将各得其位 ， 一展长才 。
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同时他网罗人才也不为地域籍贯年纪所限 ， 例如马超虽来自西凉 ， 在投入蜀汉阵营后依旧被委以重任；例如黄忠 ， 年纪虽大 ， 仍被敬之以将才 。 这么一个集合天下各地菁英的团队 ， 正是刘备可以与曹操、孙权分庭抗礼的最大资产 。
然而在刘备在白帝城含恨而亡 ， 诸葛亮接手的后蜀时代 ， 人才断层成了蜀汉的最大问题 。 其实在西川刘璋降后 ， 他的阵营还有很多文武百官 ， 如李严、法正、谯周等 ， 都为刘备所用 ， 但是在诸葛亮主政之后 ， 他所相信重用的还是原先荆州的人才 。
随着时间过去 ， 原先的将臣死的死 ， 老的老 ， 人才的凋零无可避免 ， 他又没有积极在当地育才 ， 培养新血来承继前人的努力 。 虽然在六出祁山的后期 ， 招降了姜维 ， 但已无力可回天 。 这才有了后来“蜀中无大将 ， 廖化做先锋”的故事 。 从这个角度看来 ， 蜀汉的历史 ， 可谓成也诸葛 ， 败也诸葛 。
如果当时诸葛亮能和刘备一样 ， 广招天下能人 ， 发掘当地人才 ， 或许三国的故事会有不一样的结局 。
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