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直播相关岗位招聘人数激增133%，要不要入行？

直播相关岗位招聘人数激增133%，要不要入行？
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采访人员 | 王一越

编辑 | 孟佳丽



2019年年底 ， 从一家头部电商直播MCN机构离职的李允辉发现自己比一年前“吃香”多了 。 每隔两三天就有猎头给他推荐职位 ， 更多是同行的邀约和引荐 ， 大大小小的MCN机构、直播公会、曾经的供应链公司 ， 都纷纷向他抛出橄榄枝 。 最终 ， 他选择进入一家大型医美品牌连锁医院担任电商直播主管 ， 负责直播领域的营销工作 ， 比如邀请网红直播体验医美项目 。



连整形医院都要招人做直播了 ， 这是3年前刚入行的李允辉想象不到的 。 彼时“千播大战”还未落幕 ， 秀场直播和游戏直播进入大众视野不久 。 2019年 ， 基于电商平台的带货直播成为新的风口 ， 一线主播李佳琦和薇娅以火箭般的速度成名 。 而到了2020年 ， 一场疫情把消费者们关在家中 ，
直播一下子变成了最热门的消费、娱乐和学习渠道 。



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一线主播李佳琦以火箭般的速度成名 。



“第一代网红”罗永浩也加入了这场直播战 。 4月1日晚 ， 他在抖音直播带货 ， 累计有4800万人观看 ， 总交易额超过1.1亿元 。 直播当晚 ， 字节跳动就以“罗永浩直播”为噱头 ， 对外开放了23个直播相关岗位的招聘 。



一些数据可以更直观地反映如今直播领域的人才缺口 。 根据智联招聘发布的《2020年春季直播产业人才报告》显示 ，
春节复工后一个月内 ， 在企业整体招聘职位数与招聘人数同比下降31.43%和28.12%的大背景下 ， 直播相关岗位的招聘职位数逆势上涨了83.95% ， 招聘人数增幅更是高达近133% 。



供不应求的局面使得直播行业呈现出人才主导的趋势 ， 为了尽快“抢人” ， 将近7成直播岗位对学历和经验都不设要求 ， 与此同时 ， 平均月薪却达到了高于全行业平均水准的9845元 。



不高的门槛 ， 诱人的薪资 ， 以及明星主播的光鲜范例 ， 直播行业正在吸引着大量应届毕业生和跨界职场人投身其中 。 那么 ， 在漂亮的数据背后 ， 如果你想加入这个行业 ， 你还要知道更多 。




直播相关岗位招聘人数激增133%，要不要入行？
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供不应求 ， 哪些地方最缺人？


1、电商直播领域最缺人




2020年 ， 电商直播正在迅速成为主流平台的标配 。 根据智联招聘的统计 ， 互联网及电商平台释放的直播岗位占所有岗位的1/3 。
与直播平台相比 ， 电商平台主导的直播有平台信用背书 ， 更有利于促成交易 ， 可以看到各个电商平台都在大力布局 。 以淘宝为例 ， 仅2020年2月份 ， 淘宝新开播的商家就环比增长了719% 。 与此同时 ， 京东、拼多多等电商平台 ， 以及快手、抖音等社交流量平台都在加速组建直播团队 。 娱乐直播的头部平台虎牙、斗鱼和花椒也在应势补充电商直播业务 。 这使得电商直播领域在短期内呈现爆发式增长 ， 可以说很缺人 。



除此之外 ， 以内容为驱动的媒体、出版、影视、文化传播领域也同样释放出大量的直播相关岗位 ， 占总岗位数的28.58% ， 排名第二 。 其次是包含电竞、秀场直播等娱乐体育休闲领域 ， 招聘直播职位数从去年的4.97%增长到16.39% ， 疫情催生了“宅经济”的爆发 ， 娱乐直播行业也因此受益 ， 形成人才缺口 。


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