『趣知QKnown』真正适合你的工作是什么？答案写在你的性格里
北京联盟_本文原题：真正适合你的工作是什么？答案写在你的性格里
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虽然我们做了几十年的研究 ， 但预测个人职业选择最有效的方法却是询问这个人最想做什么 。
——约翰·亨利·霍兰德 ， 美国心理学家
是金子总会发光的？No ， 并不是所有的金子都会有机会光芒万丈的 。 就如世上的工作千千万万种 ， 哪一个岗位更适合独一无二的你 ， 让你脱颖而出 ， 从此脱去凡胎呢？兴趣 ， 价值观 ， 亦或是动机 ， 性格使然？每一个你所在意的 ， 都会是你应该坚守的 。
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美国的心理学家约翰·亨利·霍兰德（John Henry Holland）在1959年根据个体兴趣和职业选择的关系提出了人业互择理论 ， 他认为 职业选择是人格（personality）的一种表现 ， 某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人 ， 这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣 。
同一类型人格特征的个体和与合适的职业互相结合 ， 不仅会增加个体的满意度及成就感 ， 使其很快达到适应状态 ， 而且更能发挥个体的积极性和实现个人自身价值 。
这一理论根据个性差异和择业倾向 ， 把人格特质分为了六种 ， 分别是研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、常规型（C）、现实型（R） ， 每种人格也对应了不同的职业群 。
通过测评 ， 你将会获知自己在每个人格特质维度上的匹配程度 ， 排名前三位的人格特质的首字母按顺序组合在一起 ， 就会成为 专属于你的职业兴趣密码 。
在职业兴趣测评的帮助下 ， 你可以清晰地了解自己的职业兴趣类型和在职业选择中的主观倾向 ， 从而在纷繁的职业机会中找寻到最适合自己的职业 ， 避免职业选择中的盲目行为 。 尤其是对于大学生和缺乏职业经验的人 ， 霍兰德的职业兴趣理论可以帮助做好职业选择和职业设计 ， 成功地进行职业调整 ， 从整体上认识和发展自己的职业能力 ， 最终走上人生巅峰 。
为了给测评者提供更有价值的参考信息 ， 我们结合中国的实际情况 ， 特地整理了将近600个职业类型 ， 在完成测评之后 ， 您还将会获得与您的职业兴趣密码最匹配的推荐工作列表 ， 并且会标注每一种工作的技能要求等级和与你的匹配度 。
真正适合你的工作是什么？
通过测评您将获得
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专属于你的职业兴趣密码
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推荐职业列表及其匹配度
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你的人格类型及详细分析
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找到理想工作的终极指南
友情提示：【『趣知QKnown』真正适合你的工作是什么？答案写在你的性格里】测评报告的内容和解析因人而异 ， 且会根据样本的增多和研究成果的深化而不断丰富和更新 ， 因此以上测评示意图可能与您获得的测评报告有所差异 。
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