【俞铭丹】湘潭电机车厂：以人本文化打造企业核心竞争力
北京联盟_本文原题：湘潭电机车厂：以人本文化打造企业核心竞争力
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【采访人员章勇 通讯员 谷述良 程虹】近日 ， 湖南省区域性股权市场科技创新专板正式开板 ， 湘潭市电机车厂有限公司作为湖南省首批16家也是湘潭市唯一一家科创企业成功挂牌 。
湘潭市电机车厂有限公司是湘潭县工商联副主席单位 ， 也是一家国内知名的地下工程运输装备及动力电池研发、制造、服务于一体的综合型股份制企业 ， 从事电机车行业已有20余年 ， 电机车销量稳定排名在全国前茅 。 “未来 ， 公司将进一步增强科技开发创新 ， 规范企业现代治理结构 ， 力争在3-5年内在国家‘新基建’领域争取更大发展” ， 公司总经理助理俞铭丹在上市仪式上告诉采访人员 。
谈及公司发展之所以能取得今天的成绩 ， 俞铭丹总结为“走的是一条以人本文化打造企业核心竞争力的发展道路” ， 通过建立“创新、诚信、快乐、服务”的企业文化并贯穿到企业生产经营的方方面面 ， 使用户对产品认可 ， 对服务满意 ， 市场对企业有信心 ， 员工对创新有激情 ， 对工作有热情 ， 对企业有感情 ， 实现企业的长足发展 。
“我们不仅重视创新 ， 而且鼓励员工创新” ， 俞铭丹介绍 ， 员工在公司每一个创新成果 ， 大到一个新产品开发 ， 小到一条合理化建议在公司都可以得到尊重和认可 ， 员工也能从创新中体现自身价值 。 “我们不仅通过‘名师带高徒’、科技带头人课题攻关等加强科研技术人才的培训和开发 ， 还与中南大学、湖南大学、湖南科技大学等高校合作对员工进行培训 ， 实现‘重点人才重点培训 ， 优秀人才优先培训 ， 紧缺人才超前培训 ， 专业人才专门培训’ 。 同时公司进一步完善了薪资管理体系 ， 建立了与研发人员薪酬福利、培训及奖金相适应的考核指标体系 ， 极大的激励了研发人员的积极性和创造性” 。
在良好的创新氛围下 ， 该公司连续创造了多个行业第一：国内第一家将IGBT调速技术应用于工矿电机车 ， 国内第一台全液压调速电机车研制单位 ， 国内第一台豪华载人电机车研制者 ， 国内第一台30t架线式变频调速机车研制者 ， 一系列第一奠定了企业在行业的地位 。
“诚信首先是对客户的诚信 ， 体现的是公司交付客户产品的时间和质量” ， 俞铭丹介绍到 ， 随着客户个性化要求越来越高 ， 产品不再是批量生产 ， 更多的是需要个性化的设计和生产 ， 这意味着产品设计和生产周期的加长 。 为了满足客户对交付期的要求 ， 公司通过分批发放图纸等方式 ， 保证如齿轮、电机等长线产品的采购和生产时间 ， 党员干部、生产一线员工加班加点 ， 严格按照日、周计划完成任务 ， 保证客户对产品个性化及交货周期的需求 。
高品质的产品是湘潭市电机车厂有限公司一贯的追求 。 为此 ， 该公司组织中高层管理人员进行了为期四个月的“零缺陷”理念的学习与讨论 ， 进一步深化了员工对诚信的认识和体会 。 公司每年在质量月开展“质量第一”的主题创建活动 ， 组织了针对不同员工群体的不同内容的质量培训 ， 并狠抓质量问题 ， 提高了员工“全员参与 持续改进”的质量意识 ， 并进行技能比赛 ， 激发了员工技术上不断求精的上进心 。 2019年 ， 该公司一线党员唐伟代表湘潭县参加市车工技能比赛 ， 获得民企组一等奖 。
【【俞铭丹】湘潭电机车厂：以人本文化打造企业核心竞争力】
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“公司提倡快乐工作、快乐学习、快乐生活 ， 秉承‘快乐工作才能收获工作的快乐’的工作理念 ， 为员工创造一个和谐有爱的工作环境” ， 据俞铭丹介绍 ， 公司成立了爱心基金帮助困难员工 ， 免除员工工作后顾之忧 。 公司设立了娱乐室、图书室 ， 添置了乒乓球台、棋牌设备、5千余册图书 ， 员工休息之余有了娱乐和学习的去处 。 公司投资400余万元建立了文化广场 ， 添置了篮球架等 ， 成立篮球队 ， 活跃青年员工 。 公司实行工资集体协商制度 ， 有健全的党支部、工会及团支部组织 ， 经常组织以“快乐”为主题的集体活动 ， 如“快乐运动会”、“快乐读书会”、“趣味棋牌赛”等 。 让员工在一种轻松愉悦的气氛中工作 ， 既提高了工作效率又提高了工作质量 。
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