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「漫风说教育」我自愿降薪”：戳穿背后真相，就是你没“本事”，“为了保住工作

“为了保住工作 ， 我自愿降薪”：戳穿背后真相 ， 就是你没“本事”
【「漫风说教育」我自愿降薪”：戳穿背后真相，就是你没“本事”，“为了保住工作】“为了保住工作 ， 我自愿降薪”：做鸵鸟救不了你 ， 学“本事”才能
01世道变难 ， 如何应对？
美团创始人王兴 ， 曾在2019年说过：“2019年是过去十年最差的一年 ， 但可能是未来十年最好的一年” 。
不知道这算不算“乌鸦嘴” ， 反正现在的日子 ， 不好过了 。
经过特殊时期的洗礼 ， 原来花钱如流水、“X呗”、“X支付”超前消费玩得贼6的年轻人 ， 突然变得对价格敏感了起来 。 这一点从海底捞为涨价道歉 ， 又迅速调价就可见一斑 。
相比起“报复性消费” ， 越来越多的人怕自己被单位裁员 ， 选择“自愿降薪” 。
近40年来 ， 全球都处于一个相对美好的时代 。 没有大规模战争 ， 没有大规模的经济衰退 ， 没有人能想到 ， 有生之年会见证历史 。 每一次蝴蝶扇动翅膀 ， 都会对个人产生颠覆性的影响 。
西贝创始人贾国龙曾说 ， 西贝拥有很好的现金流 ， 不需要上市 ， 但是现实给他上了一课：
“自己的自身造血能力和抗风险能力远远不够 。 ”
传奇大佬尚且如此谦卑 ， 更不要说我们普通人了 。 更可怕的是 ， 是智能革命的浪潮 ， 会把很多人碾压得渣渣都不剩 。
吴军博士曾在《智能时代：大数据与智能革命重新定义未来》中说 ， 未来只有2%的人能从智能革命中受益 ， 98%的人会从被逐渐淘汰 。
大数据时代 ， 机器智能会影响各个产业 ， 比如未来的农业、制造业、体育、医疗、律师业甚至编辑行业 。 付出低端体能劳动人 ， 会被机器代替 。 连低层的律师和文字工作者可能都会被计算机取代 。 计算机可以阅读和分析法律文献 ， 进行文字创作 。
「漫风说教育」我自愿降薪”：戳穿背后真相，就是你没“本事”，“为了保住工作
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那么 ， 问题来了 ， 如何应对这个四面楚歌的未来？
答案就是 ， 从此刻开始 ， 打造自己的“本事”——软技能 。
02从此刻起 ， 修炼“本事”
全球商业创造力思维领导者、行为策略专家基兰·弗拉纳根、丹·格雷戈里两个人 ， 曾经组团采访了全球数百名的成功人士、教育家、经济学家、未来学家等 ， 并得出结论集结成书《本事：应对未来世界的12项永久技能》 。
「漫风说教育」我自愿降薪”：戳穿背后真相，就是你没“本事”，“为了保住工作
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他们认为 。 在不断变化的世界中 ， 只有掌握真正的“本事” ， 才能应对复杂多变的世界 。
这种本事 ， 也被称为永久技能（foreverskills） ， 是无论环境如何变化 ， 都能应对自由的“软技能” 。
“软技能”是相对“硬技能”而言的 。 “硬技能”是工业革命的产物 ， 也就是使用机器工作的能力 ， 与机器打交道 。 比如纺织工人学会织布 ， 一辈子给工厂打工 ， 就能保证吃喝不愁 。 但是在智能时代 ， 机器人干得又快又好 ， 又不用上厕所、请病假 ， 所以硬技能肯定会被淘汰 。
而“软技能”则不同 ， 它更多强调与人打交道 ， 比如个人的创造力、沟通力和自我控制力 ， 它们才是永久的三大技能 。 这三大技能 ， 可以细化成12项能力 ， 分别是：
创造的技能：洞察力、转化力、问题解决力、灵活性；
沟通的技能：影响力、团队建设、信任、解码；
控制的技能：自我控制、资源管理、秩序、执行 。
在所有的能力中 ， 我最想谈谈影响力 。 因为在现今这个时代 ， 每个人都应该专注打造个人品牌 ， 散发影响力 。
03提高影响力 ， 打造只属于自己的“人设”
工业时代 ， 提倡千人一面 ， 因为大家都与机器打交道 ， 做着类似的工作 。 但是在智能时代 ， 千人千面 ， 打造只属于自己的“人设” ， 才是我们都需要追求的目标 。


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