一个不喜欢和不擅长团队合作的人该怎样融入集体这种人是不是一定被社会抛弃
一个合适的团队长的用处是把合适的人安排到合适的位置上去
■网友的回复
其实也不一定吧。每个人都有自己的个性和长处，总有人阳光开朗，愿意与人打交道，愿意处理社交类事务，和谁都处得来，这种类型的人也比较适合团队合作；也会有一部分人比较喜欢单独完成任务，不想拖别人后腿，也不愿别人拉低自己任务进度，这类人则更适合单独做任务。
明白自己的类型之后，你可以有三种选择：
①试图改变，变成第一种人。这个过程往往很痛苦，你会发现你越来越不是你自己，也越来越无法专心完成任务。
②保持自己的作风。对，我就是不喜欢团队合作，我就愿意自己做任务，我只要保证我任务完成就好了，团队合作的事情不要找我。就算必须要合作，那我也就待着不说话，用我的时候我就发发言，不然我就沉默。
③调整自己的心态，取做中间类型。在有必要进行团队合作的时候，不排斥，并且能摆正自己在团队中的位置，不需要做那个最顶尖的智囊或者团队队长，你只要找准自己的定位，完成自己被交予的任务，听见别人合理的想法或者意见的时候发表一下，或者自己有新鲜想法的时候及时表达，不用害怕被拒绝或者嘲笑，这就足够了。
我之前很讨厌团队合作。有时候是因为猪队友拉低进度，我不高兴。等我进入高一点的平台，我自己又成了猪队友，我也不高兴。有时候是对团队队长分给我的任务感到不满意，认为他做不了伯乐，无法发现我的能力，甚至采取直接退团的做法。我也曾试着改变我自己，也就是上述①的方法。但我发现这样做的结果，就是我变得很痛苦，患得患失。②的方法，却也没有解决我的问题，我继续逃避，继续沉浸在自己的世界里。
不过最近，我想通了。为什么我会那么讨厌团队合作？我是讨厌团队里的其他人吗？是那些勇于表达自己意见的成员？还是那个没有眼光的队长？都不是，我讨厌的是没有能力让自己在团队熠熠发光的自己。我进而也意识到，人不可能在所有时候，一切领域，都是最顶尖的人。人有自己擅长的事，有些人擅长做领导，有些人擅长做智囊，而我擅长做自己，做一个团队里尽职的人。并且，团队也没有那么差，我不一定要时时刻刻发言，我也可以做一个安静的聆听者，听听大家不同的想法。偶尔有新想法，也可以鼓起勇气和大家分享一下，听听大家的意见。不要在意别人的眼光，一般不会有人嘲笑你，也不会有人抨击你。大家都是为了一个目的做事，就是出色地完成任务，何必相互为难。
这样折中地想，慢慢地调整自己的心态，对团队也就没有那么排斥了。其实总结起来就一句话，找准自己的类型，做符合自己身份和地位的事情，开开心心地工作，安安静静地学习。这就够了。以上一些想法，希望能帮到你！
■网友的回复
来写代码吧，大牛不需要和别人合作，别人都是来主动问你并且忍受你的种种坏习惯。
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■网友的回复
【一个不喜欢和不擅长团队合作的人该怎样融入集体这种人是不是一定被社会抛弃】 虽然对大多数人来说讨厌团队合作确实是不利的性格，但是独裁者，暴君也讨厌合作。还真说不准呢。你若讨厌团队合作，就只能自己向上走了。
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