银行又涨薪了，这家人均工资夺冠，薪资达……
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银行员工薪酬一直都是社会关注的热点 。 哪家银行薪酬高？哪家银行福利好？为什么银行员工总觉得自己赚的没有新闻上说的多？盈利能力强的银行收入一定高吗？随着财报季披露进入中场 ， 36家A股上市银行 ， 已经有超过一半披露年报 ， 受人关注的银行薪酬情况也浮出水面 。
据“券商中国”梳理已披露的包括国有大行、股份行、城商行和农商行在内19家银行发现 ， 整体而言绝大多数银行的员工费用(含工资和五险一金等福利费用)支出都是上涨的
， 但是在受到金融科技应用迭代加速之下 ， 优化减员也在不少银行发生 ， 尤其是国有大行 ， 2019年19家银行合计减员4000人 。
人均薪酬方面 ， 按照银行披露的银行集团员工总人数 ， 如果刨去五险一金等福利费用 ， 单纯以员工工资口径计算 ， 平安银行以人均48万元的年薪位居第一位
， 招商银行和民生银行分别以44万和42.9万元紧随其后 ， 2019新上A股的股份行浙商银行位居第四 ， 人均年薪42万元 ， 光大银行人均工资28万元最低 ， 比平安银行员工人均少20万元 。
跟以往一样 ， 股份行和城商行薪酬较高 ， 农商行次之 ， 国有大行最低 。 2019年 ， 六大行员工总薪酬支出集体上涨
， 合计薪酬支出约为5310亿元 ， 同比上涨约4.6% 。 从各家银行员工平均薪酬来看 ， 均超过26万 。 其中 ， 交通银行领跑六大行 ， 人均薪酬为37.5万；建设银行同样迈过30万大关 ， 为30.5万；农业银行员工平均薪酬为26.8万 ， 其余三家都在26-30万元之间 。
从银行类型来说 ， 如上所述 ， 依然是机制灵活的股份行占据优势 ， 员工薪酬颇具竞争力 ， 而国有大行由于限薪以及人员众多 ， 人均工资在银行中垫底 ， 甚至比一些地方的城商行和农商行都低 ， 这也使得不少国有大行的人才流入股份行和地方银行
。
通常来说 ， 银行的员工薪酬主要体现在利润表中的“业务及管理费”栏中的“员工费用” ， 员工费用再细化为工资奖金和社保、住房公积金、工会经费培训费等项目 ， 其中细化项目中的“工资奖金”属于员工工资 。
整体而言 ， 员工费用都是银行需要给员工承担的成本 ， 员工费用的上涨也包含了员工工资上涨在内 。 从绝对数来看 ， 国有大行由于员工人数众多 ， 员工费用支出也是最高的 ， 动辄千亿规模也不罕见 。
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员工费用支出上千亿元的银行主要有工商银行、农业银行和建设银行 ， 2019年员工费用分别为1269.5亿元、1242.67亿元和1057.84亿元 ， 分别同比增长4.85%、0.5%和3.65% ， 员工人数分别为44.51万人、46.4万人和34.71万人 。
紧随工行、农行和建行的是中国银行 ， 2019年员工费用907.62亿元 ， 同比增长6.28% ， 员工人数30.93万人 。
招商银行和邮储银行员工费用支出旗鼓相当 ， 分别为514亿元和500亿元 ， 但是在招商银行员工费用稍多14亿元基础上 ， 该行员工人数不及邮储银行的一半 ， 招行和邮储银行员工人数分别为8.46万人和17.44万人 。
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