[深蓝财经]京北方核准上市,金主爸爸都是大银行、三成融资要买房,被疑利益输送( 四 )


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再来看京北方各地分支机构员工的平均薪酬与所在地人均工资的比较:2017年和2018年 , 公司在重庆地区员工的平均薪酬分别为4.80万元和4.53万元 , 与重庆当地人均工资5.05万元和5.26万元相比 , 分别低了4.95%和13.88% 。 2017年度 , 公司在武汉地区员工的平均薪酬为6.47万元 , 比武汉当地人均工资6.80万元相比 , 低了4.85% 。 此外 , 公司在天津、哈尔滨、潍坊、大庆、长春和济南等地区员工的平均薪酬 , 全面显著低于当地人均工资水平 , 平均薪酬差额达到2、3万元的 , 不在少数 。
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随后 , 深蓝财经又去查阅了知乎及其他媒体报道 , 发现很多员工现身说法 , 指责京北方存在待遇差、压榨廉价劳动力等问题 。
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有网友直言:
受限于外包身份 , 员工在银行体系内就如同被剥削的最底层 , 因此这一行又被他人称为“真正的血肉机器” , 容易受到外包公司管理层和银行内部人员的双重歧视 。
裁判文书网的一起判决也暴露了京北方在管理方面的问题 。
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判决书显示 , 原告指控称 , 自己的女儿因在工作单位受到不公平待遇 , 跳楼自杀 , 因此将京北方郑州分公司告上法庭 。
所以 , 不靠科技靠外包造血的京北方 , 上市后到底能走多远呢?
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