#职场源动力第二季##升职##职场潜规则#
俗话说男女有别 ， 男人和女人的思维模式和做事方式会有所差别 ， 那么你的上司是男是女 ， 做为下属也应该有不同的注意事项 。
今天来和大家聊一聊上司是女的情况下 ， 有哪些坑不要踩 ， 应该怎么做容易引起上司的器重 。 穿着
［1］女上司不会打扮你可以好好的打扮自己 ， 但是要谦虚
怎么区分女上司是不想打扮还是不会恰当的打扮自己？这里面差距很大 ， 一不小心会引起反感 。 不爱打扮的女上司通常来说都会以工作装 ， 正装示人 ， 没有其他装饰搭配物 ， 或者装饰物单一不变 。
应对：通常这样状态的女上司 ， 做为女员工在上班时间尽量着装和打扮风格和上司看齐 ， 不要在衣着打扮上显得突出 。 男员工也尽量以正装为主 ， 不要太多风格 。 想打扮但是又不擅长的女上司通常你能看到她时不时会穿着某些专柜大牌的新衣服 ， 但是又不一定适合自己 。 每次都希望别人注意到自己的改变甚至会主动和你讨论 。
应对：女员工可以适当的打扮自己 ， 不能显得穿着太随意 。 男员工不能穿的太邋遢 ， 也可以适当的跟随时尚穿搭 。 女上司有新的衣服 ， 配饰的时候 ， 主动注意并说出来 ， 让上司知道你注意到了她的改变 。 适当的赞扬和提出小意见 。
［2］女上司很会打扮自己 ， 走在时尚前沿该如何
这种类型的女上司通常有很犀利的眼光 ， 敏锐的洞察力 ， 对不美好的事物会有所不喜 。
女下属：跟随上司步伐 ， 追赶潮流 ， 当上司和你聊起时尚东西的时候要如数家珍 ， 但切记张扬 。 了解自己外形的优缺点 ， 时尚程度以不压过上司为佳 。
男下属：适当的购买不高于自己月工资的时尚单品 ， 适合自己为佳 ， 注重外表不浮夸 。
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工作
［1］注意细节
女人本身比较细致 ， 女领导能坐到这个位置 ， 想必都是有过人之处的 。
做为下属 ， 你的细节上更得做好 。 女上司在生理上来说 ， 情绪比男上司更平易波动 ， 易燥易怒 ， 眼里揉不得沙子 。
在工作的细节上做到位理 ， 让上司挑不出问题来 ， 时间一久 ， 上司对你的信任感就会提高 。
俗话说细节决定成败 。
［2］多汇报
上司可以不参与到你的具体工作中 ， 但是要让她对每个进度有知情权 。
爱听的上司用语言多汇报 ， 不爱听汇报的上司 ， 定时定期的书面或者电子档汇报 。 这样既让上司觉得你对她有起码的尊重 ， 又能让她觉得你做事认真 ， 不是在混日子 。 提拔的时候至少你能出现在她的候选人名单里 。
［3］要保持足够的尊重
每个人都希望自己被尊重 ， 何况是一个敏感的女上司 。
尊重可以表现在工作上的请教、具体工作的细节汇报、上司提出意见时虚心接受、上司有错误时私下告知、给上司足够的面子 。
［4］有个性不代表可以恣意妄为 。
有个性的人往往代表了有独立的思维 ， 这是上司们都比较喜欢的 。 有个性的人常常是部门的活宝开心果 ， 开会饭局上司都会喜欢带上这样的人 ， 不仅能活跃气氛 ， 思维活跃还能独当一面 。
但是个性的恰当掌握是一门学问 ， 不能个性过头 。 其中的尺度把控需要多看多听多学多总结 ， 过了头的个性往往代表了不靠谱和不定时炸弹 ， 上司都不会用这样的人 。
［5］说得多做的少不能有
侃侃而谈 ， 执行力为零 。 不管男女上司都希望下属说的和能做到的能成正比 。
光会吹牛在职场中早晚会被踢出局 。
［6］不可喧宾夺主
这一条和前面说的尊重上司是有共通之处的 。 上司做的决定当面反驳你考虑过后果吗？除非你早就想让上级开了自己 。
上司刚提出一个想法 ， 你立马当着众人说出了更好的办法 ， 谁的脸上挂的住 。
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