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「带你逛洛阳TB」画圆人生三个圈，洛阳老报人王子厚：做好人( 三 )


因为 ， 我喜欢这种真实 ， 这种坦率 ， 毫无矫饰 ，
却又是真真切切能够做得到的掷地有声 ，
而熟悉他的人也都知道 ，
他的的确确是这么做的——
初入报社 ， 他很诚恳地对大家说 ，
“请相信我会尽自己最大努力把报社的事干好 ， 但希望大家期望值不要太高 ， 因为我的能力有限 。 ”
他可以因为员工塞进门缝的一封举报信便马上着手改善职工食堂条件；
他也可以因为深感报社人员比例失调、年龄老化而大胆改革报社人事制度；
他敢去请求市委书记转告所有领导不要给报社以任何理由安排人；
他也敢在大会公开宣布报社现任领导子女一律不准安排报社的严格规定 。
「带你逛洛阳TB」画圆人生三个圈，洛阳老报人王子厚：做好人
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他一方面在市直单位及全省新闻单位首家实施以定责定岗定员、竞争上岗、双向选择为内容的人事制度改革；
他一方面又为了解决报社急需的采编、管理人才 ， 逐年从应届大学毕业生和部队转业干部中择优选拔 。
对内 ， 他在报社内部营造人尽其才的干事创业小气候；
对外 ， 他努力与各有关方面建立起友好关系 ， 为报社创造良好发展环境 。
他说 ， 天时地利人和 ， 人和最重要 ，
所以 ， 以人为本 ， 才是管理的核心 。
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所有这些 ， 我无缘经历 ，
我也不知道经历那个时期的报社前辈们心中是如何的感念 。
但是 ， 我却在陪伴子厚先生采访拍摄的短短几日时间感受到先生身上低调谦和、
包容周到的人格魅力以及他在众人心中所受的尊敬：
每每 ， 我们讨论 ， 先生总是以“闺女 ， 你看这样可好？”问询；
每每 ， 有客来访 ， 先生总是亲自端茶倒水嘘寒问暖无微不至 。
那日 ， 与叶鹏、徐金星、杨中有等几位老先生同去二里头 ，
我赶到集合地点的时候 ，
远远便见先生站在路旁一边迎接各位老师一边逐人逐车详细安排乘车人员行走路线 ，
以至于我们的编导王磊悄悄跟我说 ，
老王总怎么一点领导架子都没有啊 ，
这么点小事都要亲自一点一滴安排 。
那日 ， 仅仅因为陪子厚先生到报社拍摄一组镜头 ，
以留东社长和李勇总编为首的全体社委会成员执意邀请“老王总”留在报社吃饭 ，
且不论席间如何寒暄 ， 如何表达 ，
单是留东社长一句 ，
“我们这一任得努力做点事情 ， 给报社留下些什么 ， 不辜负老王总对报社的付出和对我们的信任 。 ”
便听得人感慨万千 。
我想 ， 似这般——
老少之间 ， 新老领导之间的融洽和谐与彼此信任尊重 ，
真的当属罕见 ，
也由此 ，
深深感知到一个强大集体的风气之形成 ， 传统之传承的重要！
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“人一辈子要扮演很多角色 ， 不管扮演哪一个 ， 都一定要演好 。 ”
如子厚先生的好友杨诚勇先生所说 ，
“人生几十年 ， 就是划三个圈 ， 把这三个圈都画圆 ， 人生就完满了 。
世事沧桑 ， 岁月如流 ， 人生能把三个圈画的如子厚这般圆满者 ， 几稀矣 。 ”
何尝不是如此呢？
子厚先生说 ，
做人 ， 宁可把自己看的低一点 ， 千万不要把自己抬得太高 。
事业 ， 做喜欢的合适的工作不要哪钱多就去哪儿工作的过程是开心的过程 。


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