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怎么样融入一群已经熟识的人

道理说多了没用，有个最实用的方法：
1、编列出来你入职后有疑惑的所有问题
2、把这些问题按照难度高低进行排序
3、把和工作有关的直接挑选出来
4、找到你的直接上司，从难度低的开始请教
5、把和TA的关系变成亦师亦友
6、心态一定要平和，平时工作要用心，
抓住主管心情好的时候多请教
刚入职，千万不要请任何人吃饭，这会给同事糟糕的印象，
你只需把精力全部花在工作的疑问上，
【怎么样融入一群已经熟识的人】 同时每天找一个机会和主管搭讪和请教
记得说“谢谢”！
只需一周，你的主管就会开始有意照看你，
部门里的人就会开始接纳你，
你出去吃饭就有人主动喊你了
就是这么简单！
“好为人师”并得到尊重，这是“人之患”！
你只要首先满足你的顶头上司的这个人性的弱点，
其它就看你发挥了。
职场是一个广阔无边、时间跨度长达数十年的资源战场，
任何利益都会经历激烈的争夺，这就需要参与的选手不断提升自己的综合实力，
只有在职业竞争思维和方法论上强大自己，才能掌控未来的职业命运，登顶职业高峰。
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■网友的回复
找一个圈子里合适的人当突破口。以点带面。一般来说，这个合适的人被称为：意见领袖
■网友的回复
我刚进了个群，人都不认识，想尽快跟大家搞熟，有人建议我说钓个鱼我写了个“苟”，后面很多人跟了古诗，人就熟起来了看来楼主你还是要学习一个，不宜讨论的
■网友的回复
一次简单的聚会


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