【中国军网】缘何？自掏腰包发奖励，却被战士议论
自掏腰包奖励 ， 结果事与愿违
■第74集团军某旅十连排长 汤 辉
【【中国军网】缘何？自掏腰包发奖励，却被战士议论】一个多月前 ， 旅里组织实弹射击考核 ， 排里的战士个个发挥出色 ， 上等兵卢琦更是打出了满环的佳绩 。
排里的成绩得到上级肯定 ， 我自觉脸上有光 ， 为了激励大家刻苦训练 ， 当即决定自掏腰包为卢琦发放“满环奖励” 。 “卢琦打出了满环的好成绩 ， 特此奖励200元！”训练间隙 ， 我现场将现金奖励发到了卢琦手中 。
“满环奖励”确实给排里带来了一波“摘金热” ， 可问题也随之而来 。 在一次上级考核中 ， 下士刘科明破了营里400米障碍的纪录 ， 笑嘻嘻地跑来对我说：“排长 ， 我给排里争了光 ， 给个奖励不过分吧！”听了这话 ， 我先是一愣 ， 可看他兴致正高 ， 碍于面子还是当着全排的面给他发放了奖金 。
“反正奖励也没我的份儿 ， 训练差不多就行了”“搞得好就发钱 ， 也太功利化了吧”……一次 ， 我无意中听见排里部分战士的议论 ， 想起自己之前的种种做法 ， 顿时感觉脸上火辣辣的 。
这样的“奖励”真的合适吗？一个月下来 ， 排里训练两极分化问题越来越严重 ， 战士们的抱怨也开始增多 。
了解到我的困境后 ， 指导员王伟主动找到了我 ， 他说：“奖励先进是营造‘训好有功’氛围的良好手段 ， 但激励兵心士气不能仅靠物质奖励 ， 自掏腰包更不可取 。 你自身的军事素质仍不过硬 ， 这一点已成为你树立威信、带动全排的短板……”
指导员的话点醒了我 ， 自掏腰包非但没有让我树立威信 ， 激发战士精武强能的积极性 ， 反而弄巧成拙 。 认识到自己的错误后 ， 我在训练中变得更加刻苦 ， 用自身的激情感染和带动大家；在日常生活上 ， 更加关注战士们的成长进步 ， 注重沟通交流拉近距离 。
这不 ， 连队刚刚组织5公里武装越野考核 ， 我带领全排第一个冲过终点线 ， 战士们把最热烈的掌声送给了我 。 每当想起这一幕 ， 一阵幸福感不由得涌上心头 。 我知道 ， 这一次我做对了 。
（叶津华、罗力骏整理）
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