疫情下的“暖心礼包”
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2020年,全国普通高校毕业生874万,同比增加40万人 。综合考虑疫情影响等因素,就业面临的形势更加复杂严峻 。面对特殊情况,创新推进网上就业服务、大力拓宽毕业生就业和升学渠道、关爱和帮扶就业重点群体、提升就业管理服务水平……
4月4日下午2点多,武汉大学经济与管理学院本科毕业生李灿匆忙结束采访人员的采访,奔赴社区志愿者的岗位——因为“想为家乡出份力” 。
这个武汉小伙心里很踏实,20多天前,他在“云招聘”中顺利找到工作,成了上海隧道工程有限公司广东分公司的一名新员工 。
“金三银四”,每年的3、4月都是求职应聘的“旺季”,可受疫情影响,今年的求职季格外特殊 。应届毕业生不是去大型招聘会,而是守候在招聘网站;不是去校园宣讲会提前占座,而是为“云端宣讲会”定好闹钟;不是怀揣简历赶赴面试,而是打开摄像头,与考官“面对面”……
就业一头系着千家万户,一头系着国计民生 。2020年,全国普通高校毕业生874万,同比增加40万人 。综合考虑疫情影响等因素,就业面临的形势更加复杂严峻 。面对特殊情况,创新推进网上就业服务、大力拓宽毕业生就业和升学渠道、关爱和帮扶就业重点群体、提升就业管理服务水平……一系列政策措施为毕业生送上“暖心礼包”,最大限度拓宽就业渠道、增加就业机会 。
“云招聘”
日均举办2万余场
2月20日晚上10点半,李灿正准备休息,一条消息从手机中跳出来:《武汉大学2020届毕业生春季空中双选会邀请函》 。消息发在了“2016级经管实习就业群”中,群里有620个成员,发消息的是辅导员李欢欢 。
李灿心里一动 。“负责就业的老师和辅导员一直非常关注我们,关心着我们的毕业去向 。”李灿告诉采访人员 。他点开链接,看到这场双选会经过了学校严格把关,只有通过筛选审核的用人单位才能“进场” 。
“我一共参加了7个面试,想让自己多点选择 。”李灿回忆,参加上海隧道工程有限公司的面试,是在3月9日下午 。没有想象中的身着正装、紧张候场,他只是在家中找了个安静的地方,拿着手机,打开视频功能,就进入“面试考场” 。“请自我介绍一下”“你的职业规划是什么?”“你认为自己有哪些优缺点”……面试官一一询问 。
两天后,李灿在微信中收到了录取通知,为自己特殊的毕业求职季画上句号 。
为千千万万个“李灿”找到工作保驾护航,是当前高校毕业生就业工作努力的方向 。“疫情加剧了企业特别是中小微企业的生产经营困难、延缓了投资项目建设进度、抑制了内外商务经贸活动 。教育部就业中心近期对全国9.9万个用人单位的调查显示,在这样的背景下,其中16%取消了原定的春季招聘计划,有春招计划的单位中65.6%的招聘规模减小或不变 。”教育部有关负责人介绍 。
2月28日,“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动正式启动 。来自教育部的数据显示,截至4月3日,活动已提供岗位833万个,投递简历超过1100万人次 。此外,还推出450余门线上就业创业精品课程、就业网站信息和就业政策汇编,教育部新职业网也推出网上签约平台 。
与此同时,各省市高校毕业生就业部门和高校积极推进网上招聘、网上咨询、网上签约等一系列就业服务,日均举办各类网上招聘活动2万余场 。
3月18日,电子科技大学第三场春季线上双选会落幕,来自重点领域行业的152家优质企业提供了3000余个就业岗位 。“传统双选会上,起码要花三四个小时了解企业信息,现在能把时间省出来准备面试 。”电子科技大学软件学院学生夏梅娟说 。
在北京,已策划安排150家用人单位规模以上网络双选会97场,预计为毕业生提供就业岗位108万个;各高校指导学生参加教育部“24365校园招聘服务”,为毕业生提供就业岗位64.1万个 。截至3月25日,毕业生就业整体落实率达38.44%,高于往年同期1.8个百分点 。其中,湖北籍毕业生就业整体落实率高于总体毕业生落实率2.5个百分点 。
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