『金标尺贺老师』教师待遇总是不如公务员，问题出在哪里？一般人还真想不明白
中小学教师和公务员 ， 作为基层人数最多的两类“铁饭碗”群体 。 但是 ， 这两类人群之间 ， 长期以来 ， 在工资待遇上 ， 都存在一定的差距 ， 以至于教育部和很多地方政府都经常强调 ， 要求各地保障教师工资待遇不得低于公务员 。 但是 ， 对于为什么教师的工资待遇不如公务员 ， 很多人并不清楚真正的原因在哪里 。 现在 ， 就让我们一起来共同分析一下 。
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首先 ， 从法律保障的角度来分析 ， 公务员法的制定出台时间 ， 要早于教师法 。 因此 ， 在公务员法出台时 ， 对于公务员的工资福利等标准 ， 就有明确的规定 ， 尤其是最新修订的公务员法于今年6月1日正式实施 ， 对于公务员的工资收入 ， 又有了多处新修订 ， 成为保障公务员工资福利奖金等待遇的“尚方宝剑” 。 相比之下 ， 教师法虽然出台时间很早 ， 但迟迟未修订 ， 尤其是很多涉及教师切身利益的工资待遇问题 ， 长期悬而未决 。 这种情况 ， 相信随着教师法的修订完善 ， 将得到解决 。
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其次 ， 教师和公务员在工资上的差距 ， 还在于二者工资增长的机制不一样 。 对于教师群体来说 ， 想要在工资方面 ， 有大幅的增长 ， 除了普遍调资 ， 必须通过职称的评聘来实现 。 相比之下 ， 公务员的工资增长 ， 主要通过职务和职级的晋升来实现 。 教师队伍的职称层次 ， 只有正高、高级、一级、二级、三级 。 相比之下 ， 公务员队伍的职务和职级的层次更多 。 在职务层次上 ， 从低到高有副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级、副国级、正国级 ， 在职级层次上 ， 主任科员有4级、调研员有4级、巡视员有2级 。 公务员每晋升一次职务或职级 ， 工资都会涨 。 显而易见 ， 公务员更容易涨工资 。
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再次 ， 除了工资 ， 公务员和教师在奖金和福利方面 ， 也存在差别 。 公务员发奖金 ， 一般情况下 ， 额度都是相对固定的 。 但是 ， 教师队伍中 ， 有的教师有奖金 ， 有的教师没有奖金 。 公务员已经全部完成了车改 ， 除了一部分有资格选择配车的领导干部 ， 全国大部分公务员 ， 都已经拿到了车补 ， 额度从500元到接近2000元不等 。 目前全国很多省份的事业单位车改 ， 采取的是公务用车实报实销 ， 这就意味着 ， 即便是完成车改之后 ， 多数教师也没有办法领车补 。 一般情况下 ， 教师的平均工资在5000元上下 ， 公务员拿到手的车补 ， 至少就相当于教师平均工资的10% 。
【『金标尺贺老师』教师待遇总是不如公务员，问题出在哪里？一般人还真想不明白】现在 ， 你明白为什么教师工资没有公务员高的原因了吗？
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