捅破降薪“窗户纸”，中国足球金元泡沫也快破了！
中新网客户端北京4月10日电(卞立群)在9日下午进行的研讨会上 ， 国内各职业足球俱乐部终于就降薪问题达成了共识 。 虽然具体细则尚未推出 ， 但在确定了这个大方向后 ， 争论已久的降薪问题也算有了突破性进展 。 而在近两年足协新政主导各俱乐部减少支出的背景下 ， 这或许对中国足球未来回归理性会有不小的影响 。
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中国足协公告
疫情之下的降薪之争
事实上 ， 关于疫情之下国内球队是否应该降薪的问题已经争论许久 。 一部分观点认为 ， 中国球员工资本就虚高 ， 且与成绩不成正比 ， 因此薪资早就该降 。 加上投资商的经营或多或少会受疫情影响 ， 高工资的球员们应该此时做出让步 ， 共渡难关 。
另一部分观点则认为 ， 与中途“停工停产”导致降薪的欧洲球队不同 ， 国内足球联赛只是新赛季延期开战 ， 各队前期都进行了冬训 ， 目前绝大多数球队也在备战中 ， 处于工作状态 ， 不应该降薪 。 而且中超球队对于转播、票务等收入方式依赖程度不比欧洲球队 ， 更多是靠投资商大量输血 ， 所以也不会造成因为联赛中断而导致收入断流 ， 继而引发球队的生存危机 。
值得一提的是 ， 在这场争论之中鲜有俱乐部和球员公开发声 ， 毕竟在这个敏感话题上 ， 无论谁站出来说话 ， 都会“激起千层浪” 。 在中国足球职业联盟尚未成立的情况下 ， 最终也只能由中国足协扮演带头人的角色 ， 组织俱乐部代表就此展开研讨会 ， 最终捅破了降薪的“窗户纸” 。
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武汉卓尔球员艾志波曾发声不支持降薪 。
具体怎么降？一视同仁很重要
根据足协公告 ， 各俱乐部对球员的减薪周期是3月1日至本赛季联赛开赛日 ， 这是目前定下降薪大方向之后仅有的一项细则 。 减薪方案中的具体指导意见 ， 还要等中国足协组织职业俱乐部、球员、教练员代表及法律专业人士在内的工作组制订并公布 。
从国外降薪的俱乐部来看 ， 各自制定的降薪标准都不同 。 比如巴萨降薪超过70% ， 尤文球员则是放弃了4个月的工资 。 除此之外 ， 拜仁选择降薪20% ， 皇马降薪10%至20% ， 在足坛掀开降薪序幕的法甲球队亚眠降薪16% 。 此前也有媒体称 ， 国际足联拟定出台降薪50%的政策 。
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西甲球队巴萨曾宣布一线队球员降薪幅度将超70% 。
以国内俱乐部的情况来看 ， 采取像巴萨、尤文一般的大幅度降薪可能性并不大 ， 更多还是会根据自身情况来合理地制定标准 。 比如有的球队因为历史遗留问题造成人工成本过于虚高 ， 而投资商目前自身运营情况又不乐观 ， 那么就会在适当范围内制定相对高一些的降薪标准 。 如果俱乐部自身薪资较为合理 ， 而且投资商可以健康运营俱乐部 ， 那么不降薪或者少降薪也是有可能的 。 毕竟降薪只是俱乐部代表们的共识和方向 ， 暂时不具备强制性 。
不过 ， 无论降薪与否 ， 球队内部的一视同仁将是极为必要的前提 。 足协公告中也明确写道：“在俱乐部和球员充分协商的情况下实行全统一标准的合理减薪 。 ”在这种情况下 ， 球队能否冲破阻力 ， 对占据大量薪资支出的外援和归化球员按规降薪将成为关键 。 一方面 ， 这事关球队的内部团结与管理 ， 不能让接受降薪的国内球员吃亏；另一方面 ， 在给千万欧级别年薪的外援降薪之后 ， 节流方面的效果不仅会更明显 ， 也能在一定程度上降低运营风险 。
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