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『阿里巴巴集团』应届生好找工作吗？阿里巴巴不喜欢招聘应届生？( 二 )


『阿里巴巴集团』应届生好找工作吗？阿里巴巴不喜欢招聘应届生？
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2、抓住一切机会 ， 锻炼职业技能
职业技能可以分为内在的职业技能和外在的职业技能 。 内在职业技能包括心态、观念、思路、可持续的学习能力等 。 外在职业技能包括资格证书、计算机证书、英文证书等 。
用人单位更看重的是内在职业技能 。 学习是终身的事 ， 想要进心仪的公司就要向着企业要求的方向不断的进行自我内在技能的修炼 。
比如 ， 大学生可以有意识地锻炼自己的沟通协调能力、组织管理能力和逻辑判断能力 ， 这些正是实际工作中特别需要的 ， 而且在校期间有很多机会可以提升这些能力 。
3、能干活才是硬道理
一般用人单位会喜欢社会经验和实训经历丰富的学生 ， 他们在校期间就模拟演练了未来在工作岗位上需要的能力 ， 如活动组织能力、协调能力、沟通能力、判断能力、解决问题的能力等 ， 他们已经提前掌握了一部分工作技能和社会经验 ， 可以对工作迅速上手 ， 保质保量完成任务 。
也就是说两个教育背景相差不多的学生 ， 企业更愿意招有实训经历的同学 。 作为IT人才的培养与传输基地 ， 千锋教育12大学科紧跟前沿技术发展 ， 联合企业、高校完成对课程体系的研发、更新 ， 从而真正实现教育升级 ， 助力更多应届生在千锋教育的平台上实现自我价值与人生理想 。
『阿里巴巴集团』应届生好找工作吗？阿里巴巴不喜欢招聘应届生？
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在抗“疫”关键阶段的3月份 ， 千锋通过一系列举措 ， 积极应对疫情对就业学员所造成的困扰 ， 2020年3月份共就业776人 ， 平均月薪9132元 ， 最高薪资17000元 。 在北京、上海、广州、深圳一线城市的学员就业平均薪资为10460元 。 应届生就业295人 ， 应届生平均月薪8526元 。
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