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新公司上班第一天就厌倦了公司的工作环境和氛围该咋办才好

是不是可以这样说作为网站编辑，你自己比较认可的职业发展方向是倾向于网络推广方向的，比如，写软文。而目前这家工作只需要你做简单的录入工作即可，同时周围环境懒洋洋的，也让你觉得不太愉快。啊其实我还是挺想了解一下你为什么离开之前的单位，又为什么相中你现在这家单位的。不过太费事了就算了。要走的话还是应该慎重一些。要熬的话也该知道自己为什么要熬。知识产权和信息录入，你不感兴趣，也和你自己的规划定位关系不大，所以你完全有理由走；同时你说，这家公司也搞电子商务，那么这一块似乎是和你自己的方向是比较重合的，如果你想熬，估计也只能为了这一块去熬。所以你应该先想法子了解一下这个方向上公司的现状和打算（其实这些东西你应该在面试的时候就去了解的）。如果周围的人你觉得一问三不知，那么当时谁面试你，你就去问谁。姿态低一点，以请教的口吻去，一般不会被拒绝的。如果最后的结论是不满意要走，那么试用期内提前三天就行。就当做完全么有来过这个公司，不必体现在日后的简历上，也没必要在今后的面试中和别人提起这段经历。
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我也是刚入职就特别厌恶公司环境，员工有负能量，而且老员工带新员工，总觉得新员工比较笨，……努力坚持了一周，每天晚上负能量爆棚，每天早上又起来给自己打鸡血，这样弄得自己很累，心累，所以也在徘徊到底要不要走人！最主要还是和同事了解到的工资和面试的时候说的不一样！
■网友的回复
【新公司上班第一天就厌倦了公司的工作环境和氛围该咋办才好】 成熟企业有深入思想的架构，比如新成员加入公司后，公司不会安排含金量工作，给出时间让您体会感受，这段时间是双向的、互相选择的。
感觉氛围、环境是不是适应，先适应再慢慢找到适合位置。
前期很差，没必要留下。加油相信您一定可以做出适合自己的选择。
■网友的回复
看到题主的描述，想象了一下自己如果处在这样的状态下会怎么做呢……第一直觉是：直接走人。不过很多时候人不能凭着第一直觉来做选择，因为直接辞职除了浪费时间不会给你带来任何好处。为了让辞职带来的沉没成本降到最低，还是可以在有限的时间里做点儿事。比如：向你的同事们求教，尽可能多的了解一下行业前景，公司情况之类的，哪怕是小道消息也好，方便你对自己未来的职业选择做出判断（可以在吃中饭的时候交流，大家都比较放松）；从公司的电脑里偷偷拷点内部资料，但是注意不要涉及公司机密（不过以刚入职的程度来说应该接触不到吧）；如果有机会和领导接触的话，提问题，让他知道你在实习的过程中是在思考的，但是注意不要提太愚蠢的问题。等等。最后，如果能坚持做满一个月，记得拿了工资再走。
■网友的回复
跟我差不多啊，非常不喜欢新入职公司。我觉得，这时候应该首先考虑的也是最重要的是，这个平台对于自己成长的影响的好与坏，大与小。可以多观察几天，一天的判断不一定准确，不要草率地做决定，也许会发现越来越烂哈哈


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