【时尚春娇】做4点不吃亏，领导还又喜欢你，职场遇到出尔反尔的领导
职场上最令人头疼的 ， 莫过于遇到一个出尔反尔的领导了！领导做事前后不一致、出尔反尔 ， 你肯定碰到过 。 有时候怀疑他是否弱智 ， 有时候怀疑他故意为之 ， 有时候怀疑他是否只针对你 。 现在揭秘其背后的真实原因 。
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1、在对付这类人的时候 ， 首先要知道这类人为什么会存在？
出尔反尔的领导的产生大致是这样的 。 在领导的这个同一竞争层面上 ， 前面有像孙悟空一样 ， 凭业绩吃饭 ， 实力超群的人物 。 后面有像沙僧一样 ， 业绩并不出众 ， 但是贵在做事踏实、忠诚的人物 。 这个领导业务和素质能力中等 ， 但是又不喜欢踏踏实实做事的笨办法 ， 有一点聪明劲儿 。 这样的领导在业绩、素质和管理上处于中等 ， 在解决问题上必然存在较大的问题 ， 不够的地方 ， 就就会用一些小聪明来补 ， 好办法想不出来 ， 差点的办法也只能将就了 ， 总比没有好 。 时常的出尔反尔 ， 正是实力不够 ， 耍小聪明来凑了 ， 如果有更好的办法 ， 更高效的办法 ， 更有价值的办法 ， 傻子才不愿意不用 。
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2、领导老板就是看不上你
由于你的工作能力太突出 ， 表现力太强 ， 得到赏识太多 ， 为人太正直；因为你太不会说话 ， 人缘儿太次 ， 脾气太不好；拥有以上的可能 ， 你被领导反复折腾 ， 得到的批评打击也是铺天盖地的 。 有的朋友说了 ， 我不坑不哈 ， 老老实实的工作应该就没事了吧 ， 那样你也会躺枪 ， 原因就只有一个 ， 你的领导不喜欢你 。 你不用纠结自己是不是工作不好 ， 因为问题有可能真的不在你 ， 不要盲目的批评和自我批评 。
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3、多多打雷
领导喜欢出尔反尔 ， 可能是因为他的领导也喜欢出尔反尔 ， 当然最大的可能性是因为领导做事前自己也没想清楚 ， 先让下属做做试试看 ， 也有可能是因为领导喜欢“拥抱变化” ， 就喜欢这么变着玩 。 只要领导有命令下来 ， 不管以后会不会变 ， 下属在当时必须高调遵守！
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4、降低自己的预期值
知道领导是这样的人 ， 就从一开始对这些承诺不抱希望 ， 权当放屁 ， 降低自己的预期值 。 不浪费自己的时间和机会 ， 遇到事情就做好 ， 趁机打磨自己的实力 ， 为了未来的发展打好基础 。 不跟领导冲突 ， 忍着领导这方面的恶习 ， 尽量给自己把损失降到最低 。 要么超越领导 ， 要么等待领导自己挂掉 。
【【时尚春娇】做4点不吃亏，领导还又喜欢你，职场遇到出尔反尔的领导】
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遇到出尔反尔的领导 ， 也实在没什么好法子 ， 因为这个问题的根源是领导需要提升 ， 而不是下属怎么应对 。 但是 ， 谁让他是领导呢！心中有发展有目标有节奏 ， 解决好眼前的问题 ， 未来就不会差 ， 出尔反尔的领导 ， 就成了自己牛逼路上的过客而已 。
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