在一个公司只重视开发不重视设计的公司,UED怎么样找好自己的位置或者后路

1、重视自我修养。这是个好机会,领导不重视,压力自然小,可以借此多学习。2、审视整个行业公司不重视,必有原因,是不是整个人行业或是垂直的这个行业都这样?找原因,或发现这个行业更重要的几个成功要素。3、等待机会厚积薄发把你想说的问题准备好,当某次会议时候,在大家都迷茫的时候,把自己的想法看法有条理的说出来。即使领导一叶障目,总有识材之人。况且我感觉没有这么笨的领导,是金子总会发光。
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就事论事啊,这得看什么网站。一个公司的介绍主页什么的也无需UED和产品经理了。大的门户型啊或者社区类的还是需要些人机交互的理念在里面的。如果你在这个职位里是美工的话,就无需纠结了。如果萌生了离开公司的想法,那就想好原因,想好方向,去做就是了!
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换工作不过建议你先按照自己的想法和需求理解,做一个完整的改版方案。
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换工作
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都一样,及时改的很完美很快就让竞争对手抄去了
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上面几个答案 有的主动积极 有的则相反我上一个老板 给他提意见 很少有听的 他自己就是肩负产品经理的角色 他认为公司目前的就是最好的 不用去考虑用户 网民那么多 你怎么知道你提的是网民需要的呢?要是楼主也遇到这样的老板。。。。
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当然也可以是个好机会, 如果你可以说服大老板开始重视设计的话,对你个人而言,是个非常好的机会。重视开发的公司的话应该对数据比较敏感,找些设计改进对公司产品产生很大帮助的数据, 每周给所有人发一封精美的邮件分享下,或者打印一张海报贴在公司门口。


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