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「董秘」中国“最悲惨”职群？薪不抵罚，1年“查处”276人！离职率增26％


在外人的眼中 ， 有个职业不仅听上去“高大上” ， 而且薪酬也是非常的丰厚 。 作为一个职场人 ， 如果能够坐上这个职位 ， 那么简直就是达到了“升职加薪迎娶白富美”的标准了 。
这个职位就是“董秘” ， 一个需要穿着光鲜亮丽 ， 日日都穿梭在城市市中心繁华街道中 ， 每次华丽丽的出现 ， 充当着企业“新闻发言人”的职位 。 除此之外 ， 这个职业更是“来钱非常快” 。
「董秘」中国“最悲惨”职群？薪不抵罚，1年“查处”276人！离职率增26％
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前几年有新闻报道 ， 陈根伟曾是“国祥股份”的董秘 。 但是 ， 在陈根伟多年的资本运作以及经营下 ， 陈根伟最终从董秘成为了“浙江国祥”的实际控制人以及董事长 。
在4年的时间里 ， 陈根伟的身家财富就暴涨了20亿元 ， 而这个玩转东家资产的人也被媒体称作是“最牛董秘” 。 由此可见 ， 这一行可谓是能够分分钟登上“人生巅峰”啊!
【「董秘」中国“最悲惨”职群？薪不抵罚，1年“查处”276人！离职率增26％】根据2018财年年薪100万及以上的中国上市公司董秘进行统计调研后可知 ， 在3581家上市公司披露的高管薪酬中 ， 年薪过百万的董秘就有475人 ， 占了披露公司的13.26% ， 令人惊讶的是 ， 这475名年薪过百万的董秘的总薪酬就达到了8.1亿元人民币 。
而年薪最高的是万科朱旭 ， 在2018财年中的薪酬达到了849万元 。 而前一年 ， 万科朱旭的年薪也高达822万元 。
「董秘」中国“最悲惨”职群？薪不抵罚，1年“查处”276人！离职率增26％
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这样看来 ， 这个职位可不是一般的“吃香”吧?但是 ， 事实如此呢?这个职群非常让人羡慕 ， 但是其中的“苦”也是非常多的 。 有人会说 ， 想赚钱哪有不苦的工作呢?那么 ， 接下来就让我们聊一聊这个职群的人有多“苦” 。
首先 ， 想要评价这个职位到底好不好 ， 那么就要看这个职位的离职率 。 据悉 ， 在2015年中 ， 沪深就有662位董秘离职;2016年中 ， 有377位董秘离职;2017年中 ， 在3400多家A股上市公司中 ， 就有615位董秘离职......2019年 ， A股共有950位董秘离职 ， 创下了历史新高 ， 相较2018年增加了26.7% 。
董秘为何会不断离职呢?因为“董秘”这个职位 ， 不仅需要完成公司治理 ， 还要具有财务专业知识、管理专业知识、法律专业知识、资本市场知识、公司所处的行业知识......
另外 ， 董秘需要对公司进行全方面的了解 ， 还要有着绝好的了解、沟通、组织能力 。 另外 ， 董秘还需要促进公司规范治理、主动作为、加强股东的沟通培训、发挥好内部监督......所以说 ， 董秘这一行的压力太大了 ， 有些人甚至任职不足一个月就“闪辞”了 。
「董秘」中国“最悲惨”职群？薪不抵罚，1年“查处”276人！离职率增26％
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在社会中闯荡总是坎坷的 ， 每个行业也有着每一行的辛酸 。 但是 ， 董秘这行不仅仅要管理公司、为董事会服务、成为投资者利益的代言人之外 ， 监管机构对董秘的要求更多更严格!据粗略统计 ， 在2019年中 ， 有超过276位董秘受到了监管的处罚 。 并且 ， 这些处罚的力度都是非常强的 。
例如：报送的报告或者披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的 ， 责令改正 ， 给予警告 ， 并处以100万元以上、1000万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告 ， 并处以50万元以上、500万元以下的罚款......
董秘的职业似乎是一天忙不停 ， 不仅仅需要你有着“三头六臂” ， 也要有着“随机应变”的本领 。 而A股公司实则是“遍地是雷” ， 财务操作、灰色交易......在问题百出的时候 ， “董秘”也很容易在追责的时候 ， 成为“替罪羊” 。
所以说 ， 别看董秘是一份超高薪的工作 ， 其实一年到头就像一个时钟一样 ， 从没有停过步伐 。 而一旦犯了错误 ， 也往往是“薪不抵罚” ， 可能瞬间就“倾家荡产”了 。


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