「悠悠众口」职位越小越牛的不行？原因也简单，为什么领导职位越大越没架子
在职场中 ， 有一个好领导是一件非常幸运的事情 ， 但是大家也可能会发现这样一个现象 ， 那就是职位越大的领导越没有架子 ， 给人的感觉特别的和蔼可亲 ， 平易近人；而职位越小的领导 ， 脾气就会越大 ， 天天脾气暴躁到不行 ， 为什么呢？其实原因也简单 。 
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原因1 ， 关系上远近不一；高职位的领导和自己不是直接的领属关系 ， 中间还差着级别呢 ， 大领导不会每天监督你工作 ， 也不会每天追问你工作情况 ， 你的表现也不会影响到大领导 ， 因此当两个人之间没有任何利益关系的时候 ， 那说话当然是和和气气的了；但是小领导就不一样了 ， 每天都会监督你完成工作 ， 这也是大领导给小领导下的任务 。 因此不是大领导很和蔼 ， 而是你的等级 ， 还够不着他对你有要求 。 
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原因2 ， 大领导面对的都是领导层 ， 只要把任务分下去 ， 让小领导们监督施行就行了 ， 大领导为了能够很好的巩固自己在公司的位置 ， 让员工们都给自己卖力；当然是表现得平易近人一些更好了 ， 这样更能够收买人心；
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原因3 ， 每个层次的领导 ， 工作的内容不一样 ， 高层次的领导只需要指定方向 ， 从全局出发；中层领导负责把高层领导的指示具体化 ， 然后发放给基层领导 ， 由基层领导监督员工实施；因此员工和大领导相差好几个领导层呢 ， 距离产生美 ， 高高在上的领导偶尔和你交谈一下 ， 你肯定会认为对方人真好 。 
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原因4 ， 之所以是小领导 ， 这就说明他当了领导还没有几天 ， 或者是刚刚被提拔 ， 刚刚胜任；手里面突然有了权力 ， 一时不知道怎么管理 ， 格局还太小 ， 还只处在关心自己利益的阶段；而大领导基本上都是从小领导这个阶段过来的 ， 很多事情都经历过 ， 早就锻炼成人精了 ， 格局也打开了不少 ， 因此做人会更加的内敛 。 
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【「悠悠众口」职位越小越牛的不行？原因也简单，为什么领导职位越大越没架子】在职场中 ， 和我们有直接利害关系的人 ， 是我们所需要关注的；认清现实 ， 才能有更好的进步 。
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