在公司上班五年,公司没有缴纳五险一金。一个月也就休息两天,请问能让公司补偿么(在北京)
首先,单位不给员工缴纳社保已违反法律规定,员工可向税务局或社保部门投诉要求予以补缴;
其次,单位安排员工每月只休息两天,可能存在加班情形,员工可以在搜集加班证据后向单位主张加班工资;
最后,单位未依法安排员工享受带薪年休假,也可以依法向单位主张年休假工资。
【在公司上班五年,公司没有缴纳五险一金。一个月也就休息两天,请问能让公司补偿么(在北京)】 具体注意事项,可参阅本人所写《女孩打工20天反倒欠老板工资,职场行走应当如何正确维权?》一文。
推荐阅读
- 怎样选择装修公司
- 有啥事情让你特别有成就感
- 人在外地,可以全程与装修公司网上沟通完成装修吗
- 住在东六环 在 西四环上班是种啥 体验?
- 请问大家是不是介意丈夫公司请女秘书
- 今年大专护理学毕业,转行在深圳一个小公司做了文员,怎样扩展自己的生活圈?以及自己今后可以有的发展方向?
- 马克·扎克伯格说「Facebook 得创建目的并非成为一家公司。它的诞生,是为了践行一种社会使命……」,你是不是真心相信这一点或者这是为塑造公司形象
- 回家(上班)的路上有没有啥让人惊艳的风景能分享一下
- 大家知道趣步吗就是不花钱推广赚钱那个
- 在广州工作是不是必须买社保