【懂生活的A君】明白9大定律,后悔知道晚了,职场不卑不亢
【【懂生活的A君】明白9大定律,后悔知道晚了,职场不卑不亢】职场中的定律你知道吗?不知道就惨了 。 定律都是根据多年来已发生的事情中总结出来的 , 有些现象没有办法解释 , 但可以从定律来解释 。 所以 , 明白职场中的一些定律 , 你能少走很多坑 。
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1、手表定律:如果你手上只有一块手表 , 那你能知道准确的时间;但是你有两块手表时 , 你就不知道哪个才是准确的 。 所以 , 在给自己制定职业规划时 , 目标不是越多越好 , 反而会分散自己的精力 , 应该制定一个目标 , 全力以赴 。 2、不公定律:在职场上 , 永远不要相信干多就有多回报这事 。 事实上 , 能干的人永远都在干活 , 不能干的永远闲着 。 但不要天真的认为 , 干多了就能升职加薪 , 现实是干多往往容易犯错 , 犯错多了给老板上司的印象就坏了 , 所以更难升职 , 反而是不干活的 , 少犯错 , 给领导的印象确实稳重的 。
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3、帕金森定律:一个不称职的上司一般会找两个平庸的下属做助手 , 两个助手再上行下效 , 找两个平庸的人做助手 , 以此类推 , 就形成了机构臃肿、人浮于事、相互扯皮的领导体系 。 所以 , 在选择公司时一定要看清直属领导的能力 , 跟对了领导 , 自己的职业发展空间更大 。 4、马太效应:强者更强 , 弱者更弱 。 “凡有的 , 还要加给他 , 叫他有余;没有的 , 连他剩下的也要夺过来 , 这就是众所周知的马太效应 。 所以 , 不要试图自己无所不能 , 结果一无所能;与其自己每个方面都平庸无奇 , 没有拔尖的地方 , 不如强化一方面的优势 , 无论何时何地 , 一定要有自己的绝对优势 。 也就是要培养自己的核心竞争力 , 公司才会重视你 。
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5、趋同定律:这是一个很平常的现象 , 下属为了讨好领导 , 那肯定是要熟悉领导 , 与领导拉进距离 , 那么和领导有共同的爱好 , 平时沟通的话题就多了 , 距离也就好拉近 , 所以大家都往领导爱好的方向发展也就很正常了 。 6、刺猬法则:寒冷的冬日 , 两只刺猬冻的瑟瑟发抖 , 想要靠在一起取暖时 , 对方身上的刺又会扎到对方;不靠近又冷 。 所以 , 两只刺猬要不靠近了一会儿 , 要不离开一会儿 , 身上伤痕累累 。 多次之后 , 他们发现了一个合适的距离 , 既能暖和彼此 , 又不伤害彼此 。 所以 , 不管与领导的关系多好 , 也要保持距离 , 不可在人前称兄道弟 , 这是职场大忌 , 他心里很不爽 , 更不要借助领导的职权压人 。 不管跟同事的关系多好 , 也不要越线 , 不然吃亏的是自己 。 唯有合适的距离 , 彼此相处的才舒服 。
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7、二八法则:“任何一个事情80%的价值集中在这一事情的20%组成部分上” , 即小部分的成功有可能决定整件事情的成败 。 所以 , 做事贵精不贵全 , 做事情之前先分清事情的主要和次要矛盾 , 抓住关键点 , 就能大获全胜 。 8、多米诺效应:每件事情之间都是休戚相关的 , 一荣俱荣 , 一损俱损 。 所以 , 在工作时 , 风险和结果要想全 , 千万不要因为一个小细节 , 就功亏一篑 。 当然 , 如果公司受到了危机 , 那你的薪水也会受到危机;部门如此 , 同事之间也是如此 。 9、不值得定律:如果一个人从事的是一份自认为不值得做的工作 , 往往会敷衍了事 , 很难做好 。 如果一个人做的是自认为很值得做的工作 , 那他就会满怀信心将他做好 。 所谓心态决定成败 , 有时候心态往往会影响事情的结果 , 所以不仅要选择一份自认为值得从事的工作 , 也要在接受任务时 , 摆正心态 。
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