江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

糖宋元明清@面试官问“你为什么离职”时，实际上是在问什么？，跳槽后

跳槽后 ， 面试官问“你为什么离职”时 ， 实际上是在问什么？
几乎每个职场人都被问到过这个问题 ， 但却很少有人去深度思考面试官问这个问题的目的到底在哪 ， 很多时候 ， 你的回答决定了你能否进入自己心仪的公司 ， 所以阿胖觉得这个问题有必要去深度剖析一下 ， 面试官到底是在问什么 ， 以及我们该如何应对？
糖宋元明清@面试官问“你为什么离职”时，实际上是在问什么？，跳槽后
文章图片
一、面试官问“你为什么离职”时 ， 实际上是在问什么？
我们可以来想想自己通常为什么会离职？
马云说过 ， 员工离职的原因只有2种 ， 一种是钱没给到我 ， 另一种是干得不爽 ， 那我们离职99%也都是这个原因 。
这样换位思考一下 ， 你是不是明白了面试官问这个问题的目的 ， 就是想要知道我们是因为钱离职的呢 ， 还是因为不爽离职的 。
1.是否因为钱离职
面试官可能想知道你是否因为钱离职 ， 当你回答之后 ， 他能够得到以下信息：
你对自己的职业规划如何
你的学习意识
你对职场的认知
为什么是否因为钱离职能反映出这么多的信息呢？
每个公司都喜欢有职业规划的人 ， 而在大多数公司看来 ， 年轻的时候 ， 在职业规划上应该多多投入精力去寻找大平台来提升自己的能力 ， 至于钱当然是越多越好 ， 如果少了 ， 只要平台给力 ， 也完全可以留下 。
如果当知道你是因为钱离职 ， 那面试官就会考虑一个问题 ， 你的规划到底是怎样的 ， 是只看重钱吗 ， 还是因为之前的公司完全就不给钱 ， 所以才选择离职的 ， 不同的答案 ， 面试官会有不同的选择 ， 所以他问“为什么离职” ， 其实是想间接了解一下你的职业规划是否与公司相符合 。
糖宋元明清@面试官问“你为什么离职”时，实际上是在问什么？，跳槽后
文章图片
关于学习意识 ， 可以说每个公司都喜欢学习意识特别强的人 ， 但是在面试这么短的时间里 ， 很难看透一个人的学习意识 ， 所以要尽可能用各种各样的办法让面试者主动展现出学习意识来 ， 问为什么离职就是一个很好的办法 。
我们在回答的时候如何涉及到钱 ， 再往深入一点说 ， 可能就会体现出我们对待学习的一个态度 ， 在公司完全没学习 ， 只看钱 ， 钱不够就走 ， 或者是自己很努力的学习了 ， 工作也做的不错 ， 公司就是不给钱 ， 所以才离职 ， 无论是哪种情况 ， 都要通过问“为什么离职”来探寻出来的 。
认知在任何情况下都很重要 ， 包括在职场 ， 一个把职场当做提升自己 ， 努力实现梦想的人与一个把职场当做游乐园 ， 买票玩了就走的人 ， 给公司做出的贡献是完全不一样的 ， 如果想要知道一个人对待职场是什么态度 ， 问他为什么从上家公司离职就行了 。
如果真的是公司不给钱 ， 那还好说 ， 如果纯粹是因为钱给少了 ， 所以不开心 ， 想离职就离职 ， 这样的人 ， 公司在使用时也要斟酌一下 。
2.是否因为不爽离职
面试官可能想知道你是否因为不爽而离职 ， 当你回答之后 ， 面试官能够知道你在职场中是一个目光长远 ， 并且情绪控制能力极强的人 ， 还是一个冲动行事 ， 从来不控制自己情绪的人 。
比如你在描述的时候 ， 如果仅仅是因为同事、领导的一些小针对就离职 ， 那你的目光首先就不长远 。
或者是因为一个事情同事没做好搞砸了 ， 严重影响到你 ， 你大发雷霆 ， 从而离职 ， 这也说明你的情绪控制能力太差 。
糖宋元明清@面试官问“你为什么离职”时，实际上是在问什么？，跳槽后
文章图片
糖宋元明清@面试官问“你为什么离职”时，实际上是在问什么？，跳槽后
文章图片
二、怎样回答 ， 才更可能入职？
首先我们要明确的是 ， 公司喜欢的员工通常是有规划、爱学习、能控制情绪、目光长远、对职场有正确认知的人 ， 所以你的回答的逻辑一定不要和公司喜欢的方向反着来 ， 在回答的时候可以说一些与公司喜欢的员工特征无关的原因 。


推荐阅读


上一篇：观念科技@2020年的创业趋势是什么？未来适合什么行业钱赚的多？

下一篇：「心乐妈咪」你一定遇到过，应对方案来了请转发收藏，办公室“4大毒人”