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『刘强东』又添刘强东，大佬纷纷谢幕，是巧合？



『刘强东』又添刘强东，大佬纷纷谢幕，是巧合？
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退隐大佬 ， 再添刘强东
4月4日 ， 公开信息显示 ， 京东运营主体北京京东世纪贸易有限公司发生工商变更 ， 京东创始人刘强东卸任法定代表人、执行董事、总经理 ， 京东零售CEO徐雷接任执行董事、经理和法定代表人 。
对于此次变更 ， 京东官方回应称：这是很正常的管理动作 。
在此之前 ， 刘强东频繁退出京东系公司的高管职务 。 据不完全统计 ， 2020年 ， 刘强东卸了46家公司的法人代表、董事长或其他高管职务 ， 包括京东数科、京东物流、京东云计算 。
这一年大佬不赚最后一个铜板纷纷隐退 。。。。。。
6月21日 ， 台湾首富郭台铭宣布退休 。
9月10日 ， 马云正式卸任阿里巴巴董事局主席 。

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急流勇退的马云
9月19日 ， 腾讯董事会主席兼CEO马化腾卸任腾讯征信有限公司法定代表人及执行董事职务 。
10月 ， 任正非接受外媒采访 ， 表示华为已实现制度性交接班 ， 我只是一个傀儡；
12月3日 ， 比亚迪王传福卸任该公司董事长一职 。 不仅如此 ， 王传福同时卸任了多家公司高管 。
12月 ， 联想集团宣布柳传志正式退休 。
这一年真是中国现代商业史上颇具标志性意义的一年 ， 多位大佬不约而同选择这一年谢幕 ， 是巧合还是环境使然？
大佬一向是个“危险物种” 。
2019更有不少首富已经倒下 ， 甚至身陷囹圄：山西首富姚俊良 ， 河北首富杨卓舒 ， 河南首富朱臣文 ， 重庆首富尹明善 ， 云南首富赵兴龙 ， 浙江女首富周晓光 ， 憨态可掬的“段子手”罗永浩 ， 首富的公子王思聪 。 “包租公”潘石屹就开启了他的卖卖卖模式……
翻开中国商业史 ， 在商海拼搏几十载后成功上岸的几乎寥寥无几 。 从古代的“商圣”范蠡到近代世界首富伍秉鉴无不是晚景凄凉 。
嗅觉灵敏的马云在阿里巴巴颠峰时刻选择离开 ， 75岁柳传志修成正果功成身退 ， 这一次他们又赢了 。
大佬们退休一方面或许是身体和精力原因 ， 更大的因素则是我们正迎来一个激变的时代 ， 企业经营是非常劳心劳力 ， 如履薄冰的事情 。 把企业未来的决定权交给更年轻的人 ， 或许也是为企业业务寻求突破的好事 。

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中国传统文化的留余思想
现存于康百万庄园的这块“留余匾” ， 为中华名匾之一 ， 它被称为康百万庄园文化的象征、镇园之宝 。 匾上记载的“留余”思想 ， 不仅是当时康家的传家之训 ， 更是不少人认同的处世准则 。
“临事让人一步 ， 自有余地；临财放宽一分 ， 自有余味 。 ”“若辈知昌家之道乎？留余忌尽而已 。 ”
作为我国传统文化的智慧结晶 ， “留余”思想古已有之 。
在《易经》中就有类似的表述 ， “日中则昃（音同ze） ， 月盈则食 ， 天地盈虚 ， 与时消息 ， 而况乎人乎！”
曾国藩就曾经说过 ， 留一分余地 ， 可回转自如 。 不留余地 ， 则易失之于刚 ， 错而无救 。
国学大师南怀瑾曾称 ， 一生犹欠诗书债 ， 万事终须留有余 。
关于留余 ， 诺贝尔文学奖获得者莫言也有自己的看法 。 他曾讲过 ， 世界上的事情 ， 最忌讳的就是个十全十美 ， 你看那天上的月亮 ， 一旦圆满了 ， 马上就要亏厌；树上的果子 ， 一旦熟透了 ， 马上就要坠落 。 凡事总要稍留欠缺 ， 才能持恒 。
留余文化倡导平衡共赢、因时而变、兼济天下、让利于民 ， 浓缩了中国传统文化哲学的精髓 。
留余文化不仅是修身养性、为人处世、修齐治平的道德遵循 ， 更是中华文化在化解矛盾、创造和谐的实践中形成的思想财富 。 它蕴含“全面、协调、可持续”之意 ， 是道与术的统一、知与行的统一 ， 凝聚着深刻的思想智慧 。


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