驻青高校：四所驻青高校入选中国高校专利转让百强榜
转动运营“金钥匙”“象牙塔”内掘宝藏
四所驻青高校入选中国高校专利转让百强榜
日前 ， 《中国高校专利转让排行榜(TOP100)》发布 ， 对截至2020年2月5日中国高校在国家知识产权局登记生效的专利申请权／专利权转让数量进行统计排名 。前100名当中 ， 山东五所高校上榜 ， 其中四所为驻青高校 。排行榜显示 ， 中国石油大学(华东)转让专利259件 ， 青岛科技大学244件 ， 山东科技大学142件 ， 青岛大学132件 ， 四所驻青高校共在国内转让777件专利 。
高校是我国科技创新和科技成果汇聚的主体 ， 而这些科技成果只有转化了 ， 才能实现它们的创新价值 。近年来 ， 驻青高校的专利运营工作逐渐驶入了“快车道” ， 如何转动专利转化这把开启创新和市场宝库的“金钥匙” ， 提高科研人员实施专利转化的积极性 ， 让专利从实验室、象牙塔里走出来 ， 变为“真金白银” ， 是各个驻青高校正不断探索和努力的方向 。
释放政策“红利” ， 培育高校高价值专利
如何唤醒“沉睡”在高校“象牙塔”里的高价值科技成果 ， 让其转化成生产力 ， 是驻青高校专利转化运营工作的一大重点 ， 同时也是一大难点 。各高校独辟蹊径 ， 制定了一系列配套政策和制度 ， 对科技成果的归属、转化流程、决策制度等作出明确规定 ， 以此激励师生对科技成果进行后续开发、应用、推广 ， 形成新技术、新产品 。
经过一系列改革 ， 科研团队不仅收获了事关长远的政策“红包” ， 也收到了真金白银的收益“红包” 。在中国石油大学(华东) ， 学校将发明专利的转化情况列入对教师的相应评价指标体系 ， 转移转化科技成果所获得的收入由学校统一分配 ， 对发明团队的奖励比例最高可达90%；青岛科技大学落实以增加知识价值为导向的分配政策 ， 学校对发明团队的奖励比例不低于90% ， 对在“学科性公司”中所获股权或实施股权收益进行奖励时 ， 奖励给创办学科性公司的成果完成人(或课题组)70 %的股权或股权收益；青岛大学提出的《青岛大学科技成果转化办法》规定了科技成果的所有权、收益权、分配权三权的处置方式 ， 以及货币性资产收益和股权入股等权益划分的方式 ， 成果完成人(团队)净收益比例可高达90% ， 最低不低于70% 。
不仅如此 ， 驻青高校还纷纷将科技成果转化纳入学校科研业绩考核指标体系 ， 在职称评审、岗位聘任等方面向成果转化积极的工作人员倾斜 。以青科大为例 ， 在绩效考核方面 ， 对以学校科技成果出资入股 ， 学校获得的股份与分红 ， 视同教师当年或次年的科研业绩考核中的科研经费与科研工作量 。在职称晋升方面 ， 近三年主持横向项目到账经费或转化收益达300万(理工)或100万(人文社科)可以直评教授 。
牵线搭桥精准化 ， 成果找“婆家”越来越容易
让知识产权流动起来 ， 打通科技成果转化的“最后一公里” ， 是高校专利与市场对接的必经之路 。而“象牙塔”里的科研人员想转化成果 ， 需要知识产权管理人员的“牵线搭桥” 。
中石大于2018年7月27日成立了知识产权信息服务中心 ， 中心开展嵌入科研式的信息服务 ， 定制面向学者及重大科研项目团队的情报分析服务 ， 帮助研发团队分析重点研究方向、预测未来高强度专利 ， 并给予知识产权保护方面的建议 。针对双一流学科中前沿技术的研发团队 ， 还优选专业人员组成嵌入式导航团队 ， 与科研团队接洽 ， 在项目研发伊始进行专利导航分析 ， 为科研团队分析全球该领域技术现状及发展态势 ， 提供专利申请建议 ， 挖掘有潜在合作可能的机构 。2017-2019年 ， 中石大国内发明专利授权量连续三年超过500件 ， 稳居驻鲁高校前三位 ， 驻青高校第一位 。
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