左手时尚右手家庭▲用好了下属喜欢跟随你，事业才能成功，领导收买人心常见的套路
很多人听到收买人心这个词的时候 ， 总会产生一些不好的联想 ， 觉得肯定会有黑暗和阴谋诡计的一面 。 其实收买人心并不是一个贬义词 ， 生活中职场上处处可见 ， 特别是作为管理者 ， 一定要懂得怎么去收买下属的人心 ， 这样才能让下属死心塌地的跟你干 ， 齐心协力做出成绩来 。 否则离心离德的团队 ， 单靠领导一个人 ， 是建不起高楼大厦的 。 收买人心的过程 ， 也是领导和下属建立信任感的过程 ， 用好了下属才会不讲条件的铁了心跟你干 ， 你的事业才能走向成功 。 
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1、把饼画好 ， 大家不跑
不管你是哪个层级的管理者 ， 必须要学会画大饼 ， 给员工设计梦想 ， 把这个活干好了 ， 人心管理的工作就做成了一大半 ， 当你做到让大家信以为真的时候 ， 你想让大家跑 ， 大家都不会再跑了 。
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2、让下属有成就感 ， 干劲才足
很多人觉得如何才能让下属有成就感是一件很麻烦的事 ， 实际上小编在这里告诉你 ， 很简单 ， 把对员工的奖励放在每天 ， 在团队内部形成良好的竞争机制 ， 营造出良好积极向上的竞争氛围 ， 大家的成就感马上就会出来 ， 对于下属来讲就是最大的成就感 。
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3、做个靠谱的领导 ， 下属做的事才觉得靠谱
作为领导如果朝三暮四、朝令夕改 ， 让下属很没有安全感 ， 大家工作中也不会放心安心的去做事 。 领导要确立在下属心中靠谱的印象 ， 靠谱是作为一个领导必备的条件 ， 你说话靠谱 ， 做事靠谱 ， 下属自然也会相信你的承诺 ， 愿意铁了心跟着你 。
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4、原谅错误 ， 买心才实
【左手时尚右手家庭▲用好了下属喜欢跟随你，事业才能成功，领导收买人心常见的套路】有时候原谅下属的错误 ， 也是收买人心的重要方式 ， 甚至可以故意的纵容几次 ， 这样才能显示出你的大度 ， 而且在这种情况下 ， 下属的成长速度是超过你想象的 ， 这就是下属犯的错误才是你最大的竞争力的核心逻辑 。
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不要怕下属投机取巧 ， 更不要怕他们钻空子 ， 把游戏规则制定好 ， 就要对下属进行充分的信任 ， 否则的话 ， 下属怎么会信任你呢？要知道信任是相互的 。 俗话说 ， 预先取之必先与之 ， 想要让下属死心塌地跟着你 ， 就得会点套路 ， 会收买人心 ， 如此才让你的领导位置坐得稳当 ， 才能达成自己想要的目标 。
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