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『蝶贝蕾』调查︱李文星事件背后的“网聘陷阱”：审核漏洞与传销套路( 二 )


之后 ， 他被骗入天津静海区的一处传销窝点 。 十多天后被迫发展下线 ， “你怎么来的 ， 就怎么发展其他人” 。
汤可可透露 ， 发展下线采取由老带新的方式 ， 老成员的主要职责是监督新成员使用手机的情况 ， 新成员则用手机注册中华英才网、Boss直聘等招聘网站 ， 同时加一些QQ、微信招聘群 ， 发布招聘信息 。
发布的招聘信息往往与个人所学专业相关 ， “我是学地质专业的 ， 他就让我填测量或者技术员这类岗位 。 ”回忆起来 ， 他不记得招聘平台有什么审核过程 ， “反正今天发了 ， 第二天就能用” 。
而在周浩所在的传销窝点中 ， 十三个人中每天有四五个在做这个（骗人） ， 成功的几率并不高 ， 但也有被骗过来的 ， “他们撒了一个很大的网 ， 基本上招聘网站上都会发布 ， 所以总有人来” 。
刚进去十天 ， 周浩就被告知 ， 要等时机成熟了、到一定层级后才能做这个 ， “大概两个月后就可以” 。
要发展下线 ， 首先得成为“老板” ，并且熟知理论 。 这些理论很长 ， 刚进去的一两个月基本上都在背理论 。
周浩说 ， 传销人员在与求职者沟通时 ， 有一套自己的方法：在网聘平台上广撒网后从中筛选对象 ， 询问对方是否单身、工作找了多久等个人信息 ， 以此判断其是否心急；聊完后 ， 会晾他们一两天 ， 此时求职者心里会比较忐忑 ， 心想公司是否会看中自己；一些传销人员甚至不再回消息 ， 而是等着求职者主动来询问 ， 之后再安排电话面试；在此沟通过程中 ， 如果求职者表现出疑问很多 ， 传销人员就会放弃这个人 ， 声称公司已经招满人了 。
在周浩的印象里 ， 这些发展下线的人行动十分“诡异” ， 会突然拿电话出去 ， 找一个没人的地方打 。 在电话面试时 ， 一些人可能不太懂技术 ， 就有专人在旁边指导 ， 或者将问题写在纸上 ， 由面试者来问 。
发展下线成功或者失败对传销人员没什么影响 ， 能不能同化、问新人要到钱才是最终目标 。 而要到钱后 ， 邀约人、同化他的人以及领导都有分红 。
周浩说 ， 被骗入传销组织的人有的不愿发展下线 ， “因为一旦做了这件事 ， 和他们就真正变成一条船上的人了 ， 再也洗不清了 。 ”
周浩和李文星曾在一个窝点待过 ， 那个被传销组织称为“家”的地方一共有十三四个人 ， 李文星大概做到了“邀约人”阶段 ， 周浩回忆 ， 李文星的状态“一直很沉闷 ， 不太爱说话 ， 估计是还没有被同化” 。
被困传销组织2个月后 ， 陈晓娜被迫开始“卖东西”——用手机下载Boss直聘、中华英才网、招财猫等招聘软件 ， “他们非得让你发招聘信息 ， 说你光待着不行 ， 要干点活 。 我不愿意做 ， 但是你只能配合他们 ， 才会取得信任 。 ”
她发现 ， 很多招聘软件特别不严谨 ， 不用登记公司注册信息、编码 ， 直接百度搜索一些小IT企业的信息填入就行了 。 此外 ， 现在招聘时大多用手机号而非座机 ， 很容易让传销人员钻空子 。
在与求职者聊天时 ， “老手们”教她：先了解求职者的家庭状况 ， 敏感的人不要问太多家里的问题 ， 多问一些技术方面的问题 ， 还要问他来没来过天津、有没有亲戚朋友在天津、自己独不独立、多长时间给父母打一次电话、家里几个孩子等 。
陈晓娜说 ， 传销组织希望寻找20到26岁、未婚、没有男（女）朋友的求职者 。 若不符合上述信息 ， 则直接pass掉 。 不愿发展下线的她会找各种理由说对方不符合 ， 经常被骂“没用” 。
今年2月身陷天津的一家传销组织的杨俊回忆 ， 传销人员在boss直聘上发布职位后 ， 不到5分钟就有15个求职者发来消息 ， 之后越来越多 ， 到下午时“根本翻不到底” 。 只要跟这些求职者说话 ， 对方5分钟内就会回复 ， “一天收500份简历不是问题” 。
在人员的选择上 ， 传销组织也有一套筛选标准：发来3条以上消息的跟他聊 ， 因为对方更渴望找到工作；之后询问毕业多久、是否接受过培训、是否为贷款培训 ， 有贷款的、结了婚的不要 ， 不接受外派的也不要 。
这些条件都符合之后 ， 传销人员会告知对方 ， 稍后技术部门会有简单的电话面试 。 电话面试时 ， 先了解对方家境、父母职业；然后设置一些简单的技术问题 ， 让对方感觉“公司对实习生要求不高 ， 自己能够胜任”；之后拉关系 ， 假装是老乡 ， 说“我之前也是老乡介绍找到的工作 ， 现在工作不好找 ， 我跟领导说说好话 ， 明天给你信儿” ， 求职者就会很客气地说“谢谢哥 ， 有机会请你吃饭” ， “这样的基本就有戏了” 。
“这个电话叫铺垫电话 ， 主要是打关系 ， 套近乎 。 ”杨俊说 ， 有时邀约人还会用到“负面消极”的话语术 ， 先告知求职者社会的黑暗面 ， 比如“我们领导有个表弟 ， 刚毕业什么也不会” ， 之后唬他：“他来这3个月 ， 一个月工资就1万多” ， 让求职者愈加想来 。
多家网聘平台仍有审核漏洞
针对传销受害者提到Boss直聘、中华英才网、拉勾网、智联招聘等网聘平台 ， ****进行了招聘和求职体验 ， 发现目前仍有部分网聘平台存在审核漏洞 ， 未经认证就可发布虚假招聘信息 。
8月3日下午3点 ， ****采访人员登录Boss直聘app ， 输入平台上已有的公司进行认证 ， 页面显示 ， 需用企业邮箱认证 。 而在当天早些时候 ， 凌晨一点 ， 微博网友“景辰”先后以阿里巴巴集团、Boss直聘等平台上已有的公司进行认证 ， 未收到任何认证提示 ， 成功发布职位 。


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