『蝶贝蕾』调查︱李文星事件背后的“网聘陷阱”:审核漏洞与传销套路
身陷传销组织“蝶贝蕾”四个月后 , 陈晓娜终于逃出来了 , 那一刻 , 她感觉整个世界都明亮了 。
今年2月 , 急于求职的陈晓娜从朋友那儿听说Boss直聘“挺好的” , 于是下载了Boss直聘App并在上面找工作 。 很快 , 她被天津的一家公司录取 。
然而 , 到了“公司”后她发现 , 在Boss直聘平台上招聘自己的 , 是传销组织假冒的“李鬼公司” 。
和陈晓娜一样 , 东北大学毕业生李文星也是在Boss直聘平台上找工作 , 之后被骗入传销组织 , 最终不幸溺亡 , 引发了公众对传销和网聘平台的广泛关注 。
“民间反传销第一人”李旭在接受****采访时表示 , 近几年 , 传销组织正从传统传销转向网络传销 , 大学生成了这些传销组织的重点围猎目标 。 传销组织通过网络招聘平台 , 冒充企业 , 虚构招工信息 , 把人骗进去后对其进行人身控制和精神控制 。
本应是年轻人求职、企业招人的网络招聘平台 , 何以成了传销组织诈骗的工具?传销组织又是如何利用网聘平台漏洞进行虚假招聘的?近日 , ****采访了多位通过网络招聘平台陷入传销组织的受害者 , 并对Boss直聘、中华英才网、拉勾网等多家网络招聘平台进行调查 。
“被同样情况骗至传销的人多到想象不到”
苦寻工作3个月未果后 , 陈晓娜收到了Boss直聘平台上一家公司发来的消息 , 询问她之前的工作经历、家庭状况、对工作的期望等问题 。
两天后 , 她接到了该公司的电话面试 。 10多分钟的面试里 , 对方只简单询问了几个与软件测试专业相关的问题 , 以及是否去过天津、有没朋友在天津、独不独立等问题 , 就告诉她通过了面试 , 让她第二天去报道 。
陈晓娜有些怀疑 , “怎么这么简单就通过了” 。 她上网查了下 , 发现确实有这家公司 , 不过是家小公司 。 她将此事告诉了哥哥 , 哥哥听说后有些怀疑 , 说不可信 。
但“终于有工作了”的欣喜 , 让陈晓娜没有细想 , 第二天就收拾行李奔向新工作 。 那时的她尚不知道 , 等待自己的 , 将是长达4个月的传销生活 。
事后回忆起被骗经历 , 19岁的陈晓娜说 , “因为我年龄小很多公司都不愿意要我 , 我就着急找工作 。 好不容易有公司要我了 , 我迫不及待就去了 。 我当时想着 , 只要能工作 , 无论公司给多少钱都行 , 就是这种心态害了我 。 ”
与陈晓娜一样 , 周浩也是在急切找工作时跌入了网聘陷阱 。
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周浩收到的“李鬼公司”发来的入职通知截图 , 邮件中没有写明公司名称 。
今年4月 , 周浩从一家软件公司辞职 , 回家待了两个月 。 6月时他开始找新工作 , 在Boss直聘、前程无忧、拉勾网等网聘平台上广撒简历后 , 收到了拉勾网上一家上海公司发来的消息 , 询问他有无贷款、是否单身、是否介意出差 , 而专业技术方面的问题则问得比较笼统 。
周浩有些诧异 , 怎么一上来就问这些私人问题 。 两天后 , 对方打来电话面试 , 询问了一些技术方面的问题 。 他发现 , 无论自己怎么回答 , 对方总是回复“嗯嗯” , “是否专业 , 我也不清楚 。 ”
对方还称 , 上海总部不缺人 , 天津那边有个项目部 , 需要先去天津一两个月 。 周浩觉得工作出差很正常 , 就欣然应许 。
不久 , 名称为“拎着幸福逛街”的QQ个人邮箱发来入职通知 , 让他6月8日到天津市西青区鑫茂科技园报道 。
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周浩收到的“李鬼公司”发来的入职通知截图 。
通知书中写明 , 他担任web开发一职 , 入职后试用期月薪5000元 , 转正后6000元 , “并没有高薪诱惑 , 所以自己也没有多想 。 这一点让我觉得他们非常狡猾 。 ”
更令人起疑的是 , 整封邮件中均未标注公司名称 , 邮件末尾还写着“备注:请遵守薪酬保密制度 , 不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相关内容 , 一经发现公司将根据薪酬保密制度给予严重处分 , 严重者解除劳动合同 。 ”
周浩将邮件截图发给哥哥看 , 两人都觉得有些奇怪 , “但是没有意识到这是传销 , 以为是小公司没有那么严格 , 不像大公司那样正规 。 ”
被骗进传销组织后 , 周浩发现“被同样情况骗至传销的人多到想象不到” , “我们那个窝点 , 十天就进了七个新人 。 其中五个是程序员 , 都是从网上被骗进来的 。 其他人大部分是通过Boss直聘骗过来的 , 其他网站也有 。 ”
“一旦做了这个事 , 就再也洗不清了”
2017年春节前夕 , 汤可可在北京边实习边找工作 。 1月10日 , 中华英才网上“华北建设集团有限公司”的“张佳豪”发来消息 , 让他去天津面试 。
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中华英才网上 , 传销人员假冒“华北建设集团有限公司”技术负责人“张佳豪” , 发布了测量员岗位 , 汤可可投递该岗位后被骗 。
他特意上网查了下这家公司的相关信息 , 发现招聘网站上发布的公司信息都是真的 , 却忽略了发布信息的人与这家公司不一定有关系 。 “招聘平台的问题就在于只审核了这些公司的真实性 , 却没有审核发布信息的人 。 ”
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