无论在哪里工作，总觉得自己是团队里干得多得得少的人，怎样改善这种境遇
困惑相同，前段时间给我妈抱怨，我妈是他们公司财务总监兼总经理助理，下面是她的回答，我总结一下大概就是，每个人谁干的多谁干得少，谁更会来事一点，谁人际差一点，都能看在眼里，真的有职位的时候，会干活的去干活，会走人际的走人脉，活在这个社会上，每个人都有自己生存的方式，没必要拿自己去和别人比，你能干的工作别人干不了，但是说不定别人能走来的关系拉来大业务，你拉不来，别去看别人了，送你一句话，但行好事，莫问前程最后，祝好
■网友的回复
苦口婆心，居然没有提加工资，还挽留个啥，让他们收起他们的嘴脸好了。下次投简历的时候直接说明自己的优势，说明自己没兴趣关注于日常闲聊这类对工作没有帮助的事情，要一个高薪。你也可以和现在的领导谈一谈你的发展方向，你对职业的期望之类的。不要谈别人的事情，更不要谈别人薪水比你高的事情。领导不是笨蛋，如果你能够找到比现在挣更多钱干更少活的地方，你早就找了，你没找那只能说明你有各种原因不能找或者不愿找。
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