被人品很差的同事投诉咋办
1、从领导出发点技术就得给销售支持，这你不能反驳，你要跟领导说明情况，不是国军不努力，实在是共军太狡猾，实在没时间，都回家了没电脑，强调回家。心有余力不足。别说放假的事情。2、从同事的出发点技术得配合我工作，销售不好拿不到提成都得怪技术不配合，那很很好办，非工作时间不接他电话，就说不知道，全在公司电脑里。也不要说不配合，领导那里多通气。3、从自己角度出发明确自己工作时间，放假就是放假，又不是销售给你发钱，工作时间帮他算是工作需要，工作外要不要帮就看觉悟了，你的领导不一定不明白，为什么批评你呢，因为他说的早啊，以后万一碰到这种情况，马上和领导联系，说明情况，请他安排另外同事协助他。还有你不会就事论事，说那么多没几个到点子上的，领导不帮你的话全是借口。
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就事论事，我觉得销售有点过，但题主也需要调整。1. 我以前做技术的时候，电脑不会离身。因为项目情况无法预知。我觉得从负责任的角度出发，电脑必须要带的，你可是个工程师啊！要专业！2. 这点是核心：跟销售结盟，他吃肉，你喝汤。从此过上有盼头的生活。3. 你不是为公司打工，而是为自己代言的。受点委屈没必要来嚷嚷，who cares？爷们点，有困难就去征服，我相信销售是非常欣赏优秀的工程师的，能直接增加他的成交率啊！PS：地铁上即兴写的。
■网友的回复
这个故事让我仿乎看到一个画面，就是：一个孩子跑到家长那里告状另一个孩子对他不好。那个家长不明原因就指责了另一个孩子。这让另一个孩子感到冤和屈。也许我们无法对这个不明原因的家长生气，而只有对前面那个孩子生气。 我想，另一个孩子也许改变不了现实，那么学会保护自己，并且还击那个孩子，或者在家长面前发出自己的声音也是非常重要的。而不是隐忍，吞下了那些痛苦和愤怒。这会伤害自己。
■网友的回复
哈哈，我就喜欢这种人，一旦发现，分分钟玩死他，我有九种办法搞死他，九种！为避免不良用心者乱用，我是不会告诉你们怎么搞的。害人之心不可有，防人之心不可无
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