汇眼财经：靠谱吗？，员工用借贷宝投资本企业
我在公司做财务 ， 还算懂些金融知识 。 经常有朋友问：“有点儿闲钱 ， 怎么投资？”今天就跟大家分享一下自己的投资经验 ， 聊聊普通员工怎么投资好 。
几年前 ， 我所在的公司就开始给员工一些投资福利 。 有一天老板无意中得知 ， 有几十个员工在外面做投资 ， 结果把几年挣的钱全赔进去了 。 老板就跟我说：“既然员工需要投资机会 ， 不如研究一下 ， 咱们公司在银行的授信额度少用一千万 ， 腾给员工行不行 。 利息给金融机构也是给 ， 给员工也是给 。 咱们的员工不懂投资 ， 完全是韭菜 ， 咱们不保护起来 ， 就被人割了 。 ”
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此后 ， 我们公司就形成了一个习惯 ， 给员工发年终奖后 ， 每年的开春再发福利投资标的 ， 过一两个季度回款后兑付 。 这叫什么呢？年终奖上奖 。 我自己也投资 ， 没有谁比我更了解公司财务状况 。 一看我投 ， 员工也抢着投 ， 额度经常不够 。 几乎每个月发工资以后 ， 都有员工来问 ， 公司需不需要投资 ， 收益不用太高 ， 反正钱闲着也是闲着 。 我算了一下 ， 别看单个员工闲钱不多 ， 5到10万 ， 但是乘以人数 ， 投资潜力也相当可观 。 我们有时候懒得跑金融机构 ， 干脆让员工投资 ， 反正资金成本差不多 。
再说回普通人怎么投资的问题 ， 一般来讲 ， 一个投资机会如果公认很好 ， 轮不到普通人 。 超额收益来自竞争优势 。 和更专业、有钱有势的人和机构比 ， 普通人在投资上没多少竞争优势 ， 有的也就是更了解熟人的信用 ， 这种知识非常宝贵 。 员工是最了解企业的人 ， 尤其是中小企业 ， 彼此唇齿相依 ， 休戚与共 。
员工内部投资 ， 对员工与企业都有好处 ， 二者互利共赢 。 对员工来说 ， 自身投资收入增加 。 对企业来说 ， 意味着融资通路的扩展 。 让员工投资 ， 对企业而言有很多好处：完全由企业自主决定 ， 不求人；纯凭信用 ， 没有抵押、质押等麻烦手续和要求；员工数量众多 ， 内部投资潜力较大 。 企业发展更好 ， 投资价值更高！
再者 ， 根据相关法律 ， 这些福利投资标的只能企业内部分享 ， 外部人没法跟员工抢 。 企业即使经营状况发生变化 ， 也有优先兑付员工投资的动力、压力和能力 。 从逻辑及实践经验看 ， 员工内部投资的总体安全性很高 。
【汇眼财经：靠谱吗？，员工用借贷宝投资本企业】我投资坚持几个原则：第一 ， 风险越低越好 ， 远离高风险的东西 。 不要被“风险与收益成正比”这句话骗了 ， 一定要坚决远离高风险和自己掌控不了的项目 。 第二 ， 充分考虑自己的能力范围 ， 吃能吃到的那份盈利 ， 宁愿错过高收益 ， 也别血本无归 。 第三 ， 人不可能挣到自己能力圈以外的钱 ， 适合自己的就是最好的 。 第四 ， 谨慎使用杠杆 ， 用闲钱投资 。 投资理财必须用闲钱 ， 也就是说在留足家庭必要的生活开销、疾病意外支出等要花的钱之后 ， 再考虑投资 。 第五 ， 坚持长期投资 。
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