六大行员工结构、人均薪酬对比( 二 )
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可以看出六大行各有明显变化：
工商银行：个人银行业务、公司银行业务占比持续提高 。
【六大行员工结构、人均薪酬对比】建设银行：营业网点与综合柜员占比持续提高 。
中国银行：公司、个人业务员工占比持续提高 ， 综合营销服务与柜员员工占比持续快速降低 。
邮储银行：个人银行业务员工占比在2018年大幅提高 ， 且在2019年保持持续提高 。
农业银行：营销人员占比大幅提高 ， 柜面人员持续减少 。
交通银行：销售拓展员工在2019年迅速减少 。
正如前文所言 ， 银行在服从自身战略转型的过程中 ， 自身银行的员工也面临着岗位上的调整 。
目前 ， 金融科技发展给银行客户带来了更方便的选择 。 银行在智能终端上办理的业务越来越多 ， 对于柜面人员的需求随之减少 。 金融科技的发展让大量人工操作转变为智能AI进行操作 ， 提高效率的同时 ， 自然也会减少对人力资源消耗 。
数量上的变化意味着有些员工离开了工作岗位 ， 结构上的变化意味着有些员工经过了一系列岗位的变动 。
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