整个珠三角上空都是碧桂园的简历
近期 ， 碧桂园内部爆出重大的公司架构调整 ， 将很多区域公司裁撤 ， 特别是原来的广东省的几个区域公司 ， 成了重灾区 。广清 广州 广恒 清远 韶关五个区域合成一 个 ， 莞深深圳二个区域合成一个 ， 惠深惠城惠南三个区域合成一各区域 ， 一周之内14个区域变成6了个 。 其调整幅度之大 ， 可以想象有多少人被裁掉了 ， 这让很多鹅厂的员工内伤 。最近在市场上冒出了很多碧桂园的人 ， 很多猎头一下子忙起来了 。 这让很多本来打算换工作的人 ， 都更加谨慎了 。
加上最近恒大操作的那一波“恒大宝” ， （具体见我往期文章 ， 附链接：重磅 ， 恒大内部员工爆出规模裁员 ， 幅度不低于35%） ， 现在用人市场上恒大和碧桂园的人比比皆是 ， 而且这些人在市场上竞争能力还是比较强的 ， 今年的就业形势不容乐观 。
实际上 ， 疫情以来碧桂园就一直在做内部的员工优化 ， 组织架构的调整 ， 已经进行了多轮 。 涉及全国范围内几十个区域公司 ， 规模巨大 。
碧桂园集团上周发布的年报 ， 可以作证裁员的幅度 。 实际上在2019年以来 ， 碧桂园的大规模裁员行动就不断 。 特别是到了疫情后 ， 裁员的幅度更大了 ， 一有风吹草动 ， 各大区域的人就忐忑不安 。
不过演戏还是要继续的 ， 不管是碧桂园恒大 ， 还是融创 ， 一方面在亮出漂亮的年报 ， 手握几百亿上千亿的现金 ， 另一方面又在大规模砍掉员工 。 其中的深意 ， 你品 ， 你细品 。猫哥认为 ， 不管有没有此次疫情 ， 从恒大和碧桂园的裁员行动来看 ， 以前大型房企那种广撒网 ， 人海战术型发展战略的边际效用在下降 。 水大鱼也大的时代 ， 已经成为过去式了 。 房企的精简裁员 ， 追求人均效能的行动 ， 还会继续 。
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