「军人」招聘不见面 稳岗出硬招（一线探民生）
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疫情发生以来，为促进退役军人稳定就业，各地积极采取行动 。比如，举办网上专场招聘会，推行远程面试、网上签约、网络培训；联合重点行业、大型企业开展就业合作，提供专属岗位；引导退役军人积极投身疫情防控……通过这一系列举措，助力退役军人返岗复工、就业创业 。
退役军人是重要的人力资源，在这个迎战疫情的特殊时期，更好发挥退役军人作用，促进退役军人稳定就业，对于尽快恢复生产、稳定社会预期具有重要意义 。
新冠肺炎疫情发生以来，各级退役军人事务部门主动作为、精准发力，针对疫情导致的未就业退役军人择业难、已就业退役军人到岗难、到岗退役军人复工难、退役军人创业维持难等问题，努力做到联防联控和复工复产两手抓、两不误，引导退役军人防疫战疫，助力退役军人返岗复工，促进退役军人就业创业，做到“就业招聘不见面、岗位供给不断线、培训学习云上见、贴心服务不间断”，以切实举措为打赢疫情防控阻击战、实现全年经济社会发展目标任务提供有力支撑 。
上线云招聘
远程面试网上签
“这次疫情对我们影响不小 。”湖北襄阳的退役士兵吴涛告诉采访人员，自己1993年退伍后常年在外地工作，受疫情影响，无法外出返岗复工、收入减少，给家庭生活带来影响 。“后来，我在网上看到了湖北省退役军人事务厅举办‘网上专场招聘会’的信息，有不少企业在网上面向退役军人招聘 。我在家乡找到一份新工作，疫情好转后就可以上岗工作了，离家近，照顾家里也方便 。”
为减少人员聚集，各地退役军人现场招聘按下“暂停键”，全面推进线上招聘服务 。推行远程面试、网上签约，打通信息“堵点”，解决疫情期间退役军人就业中面临的现实问题 。对于退役军人创业企业，宣传、协调落实当地创业补贴、金融惠企等政策，搭建服务平台，实现创业导师和创业退役军人线上对接、远程服务，破解“维持难”问题 。同时，积极引导退役军人利用复工上岗“空窗期”，参加教育培训，提升综合素质和就业竞争力，鼓励符合条件的部分退役军人特别是退役大学生士兵，响应国务院关于扩大硕士研究生招生和专升本相关政策，“先入校深造、再就业创业”，提升能力素质，取得更高层次学历 。
目前，全国各级退役军人事务部门广泛收集、及时发布各地开复工、就业岗位、职业技能培训等信息，通过各类政务官网和官微等发布企事业单位用工信息22万条；组织举办退役军人线上招聘2572次，涉及企业10万余家（次），提供岗位222万个（次），吸引约829万人次参加；线上推广网络学习平台，及时举办网络培训班，引导约26万人次退役军人参加 。
各地退役军人事务部门积极开展网上招聘、线上培训工作 。河南开展“春风行动”帮扶退役军人复工就业，依托乡村4.8万余个退役军人服务中心（站）分类摸排明底数，联合省人力资源服务公司开展网络招聘，联合退役军人创业孵化园、培训创业基地开展远程培训 。广东实施“戎归南粤——2020年广东省退役军人网络招聘季活动”和“木棉花暖”广东高校毕业生大型公益网络招聘活动，为退役军人、退役大学生士兵提供1.2万家用人单位招聘信息 。上海推出“名企特招”“急招快聘”专栏，为大型企业开通直通车专区，简化环节，推动退役军人与招聘岗位精准快速匹配 。山西配合线上招聘会同步开讲“微直播”，邀请中建三局等多家知名企业网上路演，吸引近1.5万人次实时参与，2.9万余人次投递简历 。
【「军人」招聘不见面 稳岗出硬招（一线探民生）】拓宽新渠道
对接企业多推荐
“好多企业受到疫情影响，招聘岗位会不会少了，心里很忐忑 。”山东诸城的2019年新退役士兵徐文峰遇到了求职困惑 。“后来从网上看到全省在开展退役军人春季大型网络招聘活动，发现万科招聘物业的信息，就试了一试，现在已经正式入职万科物业了 。”
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