你领导做过哪些极品的事情
之前呆的实习单位的院长：
跟我们吹嘘自己是02年北林城规专业毕业的，后来经过我查询北林09年才开设城规专业。
跟我吹嘘他弟弟，也就是景观所所长，是华中科技大学建筑专业的，后来单位要审查资质发现他弟专科生都不是，在职高学的是雕塑。
特别偏袒他同乡的人，所以他下属的几个跟班儿都跟他一个口音，连他的司机都是老家请来的。
啥专业技术都没有，每次大项目就外包给同济清华深规院，院里的打杂拿点儿辛苦钱。
就这样的人是我们市规划院的院长，年收入20多W，底下职工自从改革成企业以后医保都交不起，每每想起来都觉得太可怕了……
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我的微信头像是《这个杀手不太冷》的剧照，就下面这个
那天区总在微信群里发了几段语音，大概是说:她大致看了一下群里人的微信头像，有几个人的头像很不阳光。其中有我的，说我用一个电影的剧照不太合适，跟个不伦的父女恋似的，让我换了。然后我就把微信头像换成国旗了，微笑。我一个售后工程师，说我微信头像不行让我换，呵呵。
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给房东转房租，多打了个0
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我们是设计院某工作室：1用人唯亲2顾位子不顾项目3背后说员工坏话4裙带关系，拉嫡系，排挤非嫡系5有利用价值时候画饼，利用完后装傻6不肯放权，与下属抢利7表面一套背后一套，阴人8没有职业准则，一切依情绪化入手。9扣押公司给项目组的经费，等员工离职后私吞。10公司内部管理层间不受欢迎，混一天算一天，反对下属转岗。11作为技术团队，只重位子，不重技术。12发动员工内斗与打小报告。13私德极差，对离职员工一律否定。每年员工流动性达50%。
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我怀孕了，没在工作中说一句苦了累了，她跑到单位老大那里说我主动要求工作中要被照顾。而我们单位孕妇是不会有政策被照顾的。说到这里，感觉自己进了这样一个地方工作，和这样的人共事，好可悲！
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【你领导做过哪些极品的事情】 我们领导，缩减自己部门的办公室面积给别的部门扩充用。特别生动的展示了什么叫做胳膊肘往外拐
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