『国企』新消息！“逢进必考”的公务员，2020年新增4大“免试”录取途径
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公务员作为体制内的“铁饭碗”工作 ， 是公认的好工作！因为公务员工作不仅稳定 ， 工资高待遇还好 ， 退休后由国家负责养老 。 好也就意味着认可的人多 ， 也就意味着竞争大！
2020年的国考数据就不难看出 ， 想要成为公务员的难度有多大 。 预计招录2万人 ， 通过报名审核的人数却达到了143万人 ， 也就是说平均竞争率达到71:1 ， 热门职位的竞争比率高达到800:1 。 所以想到公务员的第二个想法就是：太难了！虽然报考门槛低 ， 但必须经过严格而且竞争十分激烈的考试选拔才行！有不少网友在网上留言：除了参加公务员考试 ， 难道就没有别的不参加考试能成为公务员的渠道吗？
当然有 ， 这就是我今天要给大家分享的就是“逢进必考”的公务员 ， 在2020年新增4大不用考的录取渠道！那就是“调任”！那么 ， 哪些渠道有望调任为公务员呢？
在去年年初 ， 人社部就发布了“关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见”其中重点提到：要完善公务员考录政策 ， 有序开展公务员聘任工作、进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入公务员队伍的渠道、引导鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动等 。
2020年1月8日 ， 国家公务员局发布了中共中央组织部修订后的《公务员调任规定》 。 明确国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中 ， 从事公务的人员 ， 可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级 。
如果你是“国有企业”、“高等院校”、“科研院所”或“其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的”人员的四大渠道之一 ， 都可以被调任至公务员队伍中 。 也就是说：不参加公务员考试可以 ， 但也是有前提条件的 ， 就是有工龄的国企事业单位优秀工作人员！
国企
公务员到国企中担任要职比较常见 ， 但国企工作人员或单位领导是比较少可以破格录取成为公务员的 。 如果有破格录取的话 ， 一般都是以选调或提拔的形式来进行 。 其中县一级国企领导相当于副科以上公务员 ， 可以直接调到机关单位任职；市一级 ， 国企领导比照相当于副处以上 ， 可以直接调到机关单位任职；省一级 ， 国企领导比照相当于副处以上 ， 也可以调到机关单位任处级干部 。 不过前提是有领导欣赏需要你 。 基本在市县两级的国企调动都要经过常委会讨论 ， 才能实现 。
事业编不管是高等学校、科研院所、还是事业单位工作人员都是属于机关单位的直属单位——事业单位 。
虽说事业单位可以调任公务员 ， 但新参加工作的事业单位职工因为工作年限不够也是不能参与调任的 。 新内容规定：调任的人员必须具备公务员法及其配套法规规定的 ， 晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限 。 也就是说 ， 如果你作为事业单位的管理人员需要至少4年以上的工作经验 ， 专业技术人员要么达到正高级 ， 要么就是副高级职务工作2年以上 ， 才能有资格调任 。
调任公务员在年龄上有所要求：就是事业单位、国企的管理人员如果超过45岁就是没有资格调任的 。 给大家整理了八种不能调任的情况：
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