从火线提拔看“为”与“位”（人民论坛）
局长任区委书记 ， 社区党委书记获得职务晋升 ， 多名下沉干部被破格提拔……新冠肺炎疫情发生以来 ， 各地相继出台有力举措激励干部担当作为 ， 一批优秀干部因在抗疫一线表现突出而被火线提拔 。 有为而有位 ， 这一朴素道理反复被印证 ， 也引人进一步思考“为”与“位”的关系 。
疾风知劲草 ， 板荡识诚臣 。 事实证明 ， 重大考验面前 ， 更能考察识别干部 。 在疫情防控阻击战中 ， 对优秀的火线提拔 ， 对不合格的火速问责 ， 成为选人用人的一个鲜明导向 。 今天 ， “有为才有位”的激励效应不断彰显 ， “有位必须有为”的责任意识更加深入人心 ， “有为不必有位”的担当精神也日益成为更多干部的自觉 。
“有位必须有为”是一份沉甸甸的责任 。 “位”是岗位、平台 ， 有位必须全力作为 。 从中华传统文化的视角来看 ， “有位必须有为”的观念赓续传承至今 ， “在其位谋其政 ， 任其职尽其责” 。 今日之中国 ， 一切权力来自人民 ， “有位必须有为”更是硬道理 。 “位” ， 意味着更高的工作要求、内涵和标准 ， 有“位”就要忠于人民 ， 有“为”就是要为满足人民美好生活需要而奋斗 。
为官一任 ， 造福一方 ， 心无百姓莫为官 。 应当说 ， 大多数党员干部敢于担当、善于作为 ， 以实绩激扬起奋进新时代的壮丽气象 。 但也应看到 ， 在基层一些地方 ， 仍然存在着不担当、不作为的现象 。 少数人把本应承担的责任、本应履行的职责丢在一旁 ， 只愿“岁月静好”、当不作为的“太平官” 。 这是对自己的放纵、对组织的不负责任 ， 更是对我们党的群众基础、执政根基的侵蚀 ， 不能不予以警惕 。 面向未来 ， 我们必须强化“有位必须有为”的理念 ， 提高干事创业的觉悟 ， 争做改革发展的促进派、实干家 。
“有为不必有位”体现境界和修为 。 在奋斗的舞台上 ， 只要勤勉努力、踏实拼搏 ， 人人都享有人生出彩的机会 。 无论身在何处、从事何种职业 ， 只要致力于做对社会有益的事、为人民服务的事 ， 哪怕岗位再平凡 ， 也一样可以成就一番作为 。 “要立志做大事 ， 不要立志做大官” 。 不陷于追求“位”的窠臼 ， 多思怎样有“为” ， 那么即便没做“官”、没在“位” ， 也同样可以赢得认可与尊重 。
最是担当感人心 。 疫情发生以来 ， 那些夜以继日奋战在一线的医务工作者、科研人员、军人 ， 那些坚守岗位默默奉献的基层干部、社区工作者、志愿者 ， 那些加班加点保障抗疫物资、推进复工复产的普通劳动者……他们没有闪耀的位子 ， 却用勇毅担当标注了自己在人们心中的位置 。 感谢这个时代 ， 它让每个个体都有机会闪亮 ， 不必和“位”绑定 。
【从火线提拔看“为”与“位”（人民论坛）】有“位”时 ， 扛起与“位”相称的职责；无“位”时 ， 立足平凡岗位发出光和热 。 这样的人生 ， 超越的是世俗的羁绊 ， 迎来的则是开阔的格局 。
推荐阅读
- #人民军队#重温人民军队战“疫”的难忘时刻
- [IMF]人民财评：读懂“-6.8%”，不能忽视这些细节
- 人民财评：读懂“-6.8%”，不能忽视这些细节
- 电子版：人民币“电子版”内测 怎么用？会让钱贬值吗？你想知道的都在这
- 人民锐评：1传44！疫情防控容不得抓而不实
- 数字人民币来了？将在深圳、雄安新区、冬奥会试点？央行回应！
- 「封闭」数字人民币封闭测试 哪些公司被看好？
- 李干杰任山东省代省长（附简历）
- 「基本面」我国经济长期向好的基本面没有改变（人民论坛）
- ■人民网评：武汉战疫，他们都是真心英雄