「」能力不如你的人，为什么却能当你的领导？
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在职场中 ， 会存在一种这样的领导 ， 业务相关的能力很一般 ， 在一些专业的领域也不如下属 。 在一些能力较强的员工眼里 ， 他们平日就是做做决定 ， 安排下工作 ， 天天拿着高薪上班打发时间 。 就是这样的不如你的人 ， 却能当领导！为什么？
1、有能力 ， 但是隐藏得很深
俗话说得好 ， 教死徒弟饿死师傅 。 有的领导处事低调 ， 很会隐藏能力 ， 因为他们当年爬上这个位置 ， 付出了很多 ， 现在的员工越来越年轻化 ， 学习能力和干劲远比当年的自己 。 当领导必然有自己独特的能力 ， 但是只需要在老板面前展示就行 。 平时能藏则藏 。
2、手上持有特殊的资源
许多领导者多数是公司元老 ， 在公司漫长的发展史中 ， 他们经历了无数大小事件 ， 积累的人脉资源、技术资源是他们的隐藏财富 。 往往公司老板会通过升职加薪 ， 把他们和公司捆绑在一起 ， 利用他们的资源才能让公司发展 ， 不是才能造就了他们职位 ， 是资源成全了他们 。
3、掌权者的信任 。
【「」能力不如你的人，为什么却能当你的领导？】“只有一直留下来的 ， 才是公司的骨干” ， 一个企业的生产发展离开不了员工的付出 ， 但是发展的道路不是一路平坦顺畅地 ， 在途中必定会有为了利益下车的员工 ， 只有那些死心塌地的员工才能留到最后 ， 他们的地位也跟着企业一同状大 ， 他们和老板的感情深厚 ， 宛如手足 ， 正所谓开朝元老 。
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