怎样对待集体中没有责任感的个体
集体中没有责任感的个体往往在某方面有独特的能力,用其长避其短就行了;再一点就是包容一下,与他不要事事追究,有没事情仅仅告知他就好
■网友的回复
个人觉得在一个集体里面之所以有没有责任感的个体存在是因为他们身上没有被安排一定的责任；所以，当有这样的人存在的时候，要给他们适当的工作去完成，让他们负责一定的工作，这样身上有责任在，自然就会产生责任感；还有适当的惩罚及表扬是有用的。
■网友的回复
看了你个人简介，所以我把你说的人定位在仍在上学的年轻人，1. “无所谓迟到与否”，这一点跟个人素质有关系。没时间观念、没职业素养、在团队中没合作意识，这个问题就有点大了，这个不是说教能解决的，因为他都受过十几年教育了，如果说教能解决，现在也不会变成你说的样子。一定得吃点亏、受点苦、遭点罪才有可能让他意识到问题的严重性，当然另一种情况也是可能存在的：即仍然意识不到是自身问题，而继续将错误归纠于他人。（第二种情况现在的例子在就有，而且从当事人（城_主）微博最近的信息来看，http://www.zhihu.com/question/20339141 ，他以后报复的可能性是存在的，而且几率是很高的）2. “个人对安排意见大且无建设性意见”，这里我理解上，他应该是要求少安排工作给他，如果安排也要安装轻松点的工作，对不对？至于建设性意见，他只从自身利益出现，不关心别人如何，当然提不出建设性意见了，即便再傻、脸皮再厚的人也没法把不劳而获的借口堂而皇之的说出来呀，那样他到里去蹭吃骗喝呢？
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