#招聘#这类“铁饭碗”招聘100人:只需面试,入职可转正式编,待遇好!


#招聘#这类“铁饭碗”招聘100人:只需面试,入职可转正式编,待遇好!
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#招聘#这类“铁饭碗”招聘100人:只需面试,入职可转正式编,待遇好!
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#招聘#这类“铁饭碗”招聘100人:只需面试,入职可转正式编,待遇好!
今年不仅874万应届毕业生就业形势严峻 , 全国的就业形势都不容乐观 , 突如其来的新冠疫情 , 打乱了很多人的计划和正常生活节奏 。 往年3月各大学校都开启“春招”计划解决大学生就业问题 , 目前看来是泡汤了 。 不仅如此 , 每年解决6成以上就业问题的中小微企业 , 在疫情影响下举步维艰 , 裁员倒闭是现阶段的常态 。 除了应届毕业生 , 还有越来越多的人开始羡慕体制内的工作 , 想要拥有一个“铁饭碗”工作!
说到铁饭碗相信很多很条件反射就会想到报考“公务员、事业单位” , 是不少人的就业的首选 。
中央针对应届毕业生就业问题 , 提出2大解决方案
其实 , 为了缓解2020年的应届毕业生的就业压力 , 人社部发布了《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》提出:今明两年事业单位空缺岗 , 专项招聘应届毕业生!
1.加大事业单位向高校毕业生的公开招聘力度!今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生) , 增加就业机会 。 鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划 。 2.积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作 。 艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生 。
虽然扩招 , 但在各单位机构改革后 , 机构和人员都大幅度缩减 。 大量机关事业单位只能选择“人才引进的方式”来扩大招聘 , 吸引和招录一批优秀人才 。
2020年3月3日 , 山东省枣庄市发布了《山东省枣庄市2020年青年人才优选公告》 。 为进一步加强青年人才储备和管理 , 优化全市人才队伍结构 , 面向国内高校优选引进一批高素质青年人才 。
招聘细节
【#招聘#这类“铁饭碗”招聘100人:只需面试,入职可转正式编,待遇好!】招聘公告中明确提出:要通过人才引进方式招聘100名优选青年人才 。 并且给这些优选人才发放补贴补助:发放租房和生活补贴 , 按月发放到个人工资账户 , 连续发放3年 , 博士1500元/月、硕士1000元/月、本科生500元/月的标准 。 引进后工作3年内在枣庄市购买首套住房并已缴纳契税的 , 由住房所在区(市)财政分别给予10万、5万元、2万元购房补助 。 还解决配偶安置及子女就学问题 。
相比常规的公务员、事业单位考试 , 人才引进最大的优势就是无需参加笔试 , 通过网上初审并完成报名确认考生 , 将直接面试或面谈 。
作为人才引进的“优选青年人才”将先签订试用期为1年的聘用合同 , 正式聘用后 , 先不分配到具体单位 , 统一组织到基层挂职锻炼 , 时间一般为1年(含试用期) 。 挂职期满 , 由组织部门统一组织考核 , 并综合考虑表现情况、专业背景等因素 , 安排到市直或枣庄高新区事业单位工作 。
优秀的博士硕士 , 可优先安排担任事业单位科级领导职务 。 对工作表现优秀的 , 经推荐优先纳入后备干部队伍管理;博士、硕士可在编制职数空缺范围内优先落实正科级、副科级职务 , 工作满3年、具备条件的优先调任到公务员岗位 。
写在最后的话
以上就是对优选的青年人才制定的租房和生活补贴、购房补助、配偶安置、子女就学等政策的“铁饭碗”招聘 , 此次明确要招聘100人 。 只需面试 , 入职后待遇好 , 还可转正式编 。 相信这些优厚的待遇 , 必将会吸引众多优秀高学历人才参与到这次优选计划中去 。 如果你正好符合这类人才要求 , 希望能把握机会 , 对你有所帮助!


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