江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

『留学』小希留学奖励平台“优秀服务顾问”！


2020年3月17日 ， 小希留学平台通过钉钉会议 ， 举行了隆重的全国销售总结暨小希首届互联网留学活动动员会 。 会议由第三大区销售VP边伟主持 ， 小希运营暨澳际教育副总裁黄俊友及各区销售VP参加了会议 。
会上 ， 第一大区销售VP姚雪峰、第二大区销售VP陈伟岩、第四大区销售VP孙岳和项目管理中心总监惠红娟代表公司给24位平台优秀业务经理和顾问颁奖 ， 奖项分别有“优秀业务经理”、“金牌顾问”、“金牌规划师”和“金牌服务顾问” 。
会议标志着小希留学平台的运营上了一个新台阶----对平台的优质服务能力有了更高的追求 。
会议上 ， 小希运营负责人黄俊友再三强调 ， 让系统与优秀的顾问同时起作用 ， 做有价值的服务 ， 做细做精做深服务是小希与传统的线上留学服务的最大不同 。
小希打破了传统留学行业的壁垒 ， 为顾问在线工作 ， 提升个人品牌 ， 获得更多客户认可 ， 同时提供全产品销售机会和高返佣提成 ， 真正实现平台顾问的效率提升、收入提升和更多的自由工作时间 。 这也是在疫情期间 ， 新增留学顾问人数大幅增长的重要原因 。
第三大区销售VP边总介绍 ， 遵从共享经济的原则 ， 小希平台突出顾问的个人品牌和重要价值 ， 每一位留学顾问都可以在平台上运营个人品牌 ， 成为平台合伙人 。
但任何一个平台都避免不了良莠不齐、鱼龙混杂 ， 小希平台虽然进行了多标准的入驻认证审核 ， 但也不能避免 ， 那如何让优质的服务团队及个人突出 ， 要从两个方面下手 ， 第一 ， 用高标准选拔机制筛选出 ， 第二 ， 平台资源 ， 现金等扶持 ， 助其发展 ， 提高优质服务团队或个人的效能 。 所以后期平台运营会继续加大平台合伙人（即城市运营经理）的招聘 ， 并将在人事、组织、财务等方面为认证平台顾问提供全方位的职业发展解决方案 。
本次小希留学平台颁发奖励的优秀业务经理和服务顾问共24人 ， 分别来自广州、北京、太原、郑州、内蒙等多个省市 ， 还有一位来自这次疫情严重的武汉地区 。 本次颁发的奖励现金总额超过了20万 。
获得了41409元现金奖励的“优秀业务经理”获奖者 ， 来自广州的陈老师介绍说 ， 在过去的2019年中 ， 我所带领的团队实现了721万的全产品创收 ， 在这里我特别要感谢小希平台的支持 。
对于小希平台 ， 我经历了前期的排斥 ， 不认可到慢慢开始去了解再到尝试着去转型 ， 我相信我的心路历程应该是大部分传统顾问都在经历过的一个过程 ， 但是到了今天我可以很自信的告诉大家 ， 正是由于小希的出现 ， 才给我们团队无限可能：
五个全职顾问创造出了600多万的全产品业绩 ， 去年下半年开始逐个入驻的23位平台顾问创造出近百万的业绩 。
我们通过公司小希平台的丰厚的佣金奖励制度 ， 不断的去拉新的平台顾问入驻 ， 这些平台顾问 ， 有的是K12培训机构的 ， 有的是专业做英语培训但是缺乏留学专业知识的 ， 甚至有的是私人家教 ， 我们通过不断的跟他们定期培训业务知识 ， 通过讲解小希平台的返佣制度鼓励他们积极为平台输送资源 ， 经过一年的努力 ， 终于在19年结束的时候看到了我们的成绩 ， 我相信这只是一个开始 ， 在接下来的2020年 ， 我们一定会看到更加骄人的成绩 。
『留学』小希留学奖励平台“优秀服务顾问”！
本文插图
同样来自广州的“金牌顾问”李老师 ， 除返佣外获得了10000元的奖励 ， 她说 ， 非常感谢小希留学平台提供更完善的平台让我们这些行业的“老司机”有了发展的舞台 。
自己深耕行业多年 ， 亲历了行业鼎盛时“桃李满天下”的骄傲 ， 时至今日无门槛下的行业混乱 ， 这样情形下 ， 做为销售顾问选择更为重要 ， 现在是拥抱过去or走向未来 ， 是获取基本的生活保障还是走向财务自由 ， 是选择如同刚出校门的热情奋斗还是吃老本？


推荐阅读


上一篇：#微信#【齐齐哈尔关注】微信发布重要公告！有关朋友圈

下一篇：华为Mate30■「实战」华为MSTP原理及案例配置详解