『Odaily星球日报』不止是共识机制：Staking与去中心化的数字劳工市场( 二 )

首先，如何衡量市场效率？简而言之，一个市场的交易费用越低，效率就越高[4] 。交易费用可以归结为 3T [5] 。

区别（Triangulation）：在市场上发现不同的待售物并将它们进行比较的难度
转让（Transfer）：达成价格协议，并按照基准值进行交易
信任（Trust）：知道你的交易对手会按预期那样交付你所购买的物品，即使他们试图作弊，你也不会承担任何损失。

在我们目前所处的 Web 2.0 时代，大多数市场已经降低了寻找和转移零散化产品或服务的难度，并通过互联网实现了便捷的刷卡支付，成功帮助细分市场中的客户降低了区分商品的难度，并节约了转让成本。
建立用户对市场的信任是比较难的一件事，也是限制企业规模的必要之恶（necessary evil）。反过来说，这也给了那些充当中介机构的企业捕获巨大价值的良机。要想形成一个能够产生专属流动性的良性循环，第一步就是说服目标用户信任你的市场。最终，企业会具有极强的防御能力和议价能力，能够为所欲为而不用承担后果，任意收取租金并获取用户数据。
再来说说质押。作为密码学经济元件，质押可以大幅降低或消除对信任的需求，从根本上改变互联网上的劳工市场，推动全球市场达到前所未有的规模。
在通过质押实现的去中心化数字劳工市场中，潜在的服务提供商可以通过网络原生代币的形式来进行可验证的质押，从而实现下列目的：

有资格在市场上从事工作并赚钱
证明自己会以符合网络行为准则（即，罚没条件）的方式提供相关服务，不然就接受惩罚（即，被没收部分质押物）[6]

通常来说，质押者的盈利情况会随着他的质押物价值呈线性增长。这意味着，随着网络不断发展壮大，所有权益者的代币（属于稀缺资产，代表对网络现金流的剩余索取权）本质上都会变得更有价值。
假设质押物的价值超过了违反网络规则可获得的价值（即符合激励相容的要求），那么纳入质押机制就可以消除对信任的需求，以及由此产生的额外交易成本，从而实现了一个超高效率的全球化数字劳工市场，可以实现持续性的自我运行，不需要接受可信第三方的监督以及随之而来的寻租行为和审查制度。
权益证明本身就是一个数字劳工市场权益证明共识机制及其多样的实现方式，其实都是上述通过质押实现的去中心化数字劳工市场的例子。
在这些 PoS 链上，有数十到数百个验证者（即，劳工）提供具有抗审查性的交易验证和智能合约执行服务，用户则需要为此支付费用。所有这些劳工都是匿名的，而且按相同的比例获得报酬，无论他们属于哪个社会经济阶层。他们通过质押来保证自己会提供令人满意的服务，从而消除地理和声誉偏见，实现供给侧竞争最大化，使用户的成本降至最低。
此外，基于权益权重分配工作量的权益证明模型不仅能够极大地改善交易成本中的信任部分，还能改善服务区别和转让部分。基于质押物规模按比例分配区块奖励这一设计可以帮助用户免去区别服务之需，以密码学货币作为支付手段的免中介型链上交易费市场解决了转让部分的问题。需求方会在每次交易之时注明他们所提供的交易费，由作为供给方的验证者决定是否以及何时执行交易。简而言之，更高的费用 = 更高的优先级。总的来说，这代表着在这样一个市场结构中有可能存在绝对最低的交易成本。
大多数传统市场都在努力促成足够多的交易量以吸引并留住供给方流动性。许多质押网络的解决方案都是，通过编程的方式每创建一个区块就生成新的代币，并将这些代币奖励给那些愿意提供资源的活跃劳工。社区成员通常会将这种通胀型奖励误认为是利息，但是这实际上是一种零和型价值再分配机制，旨在激励足够多的代币持有者参与质押。