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为什么日本人快被工作逼死，还是不肯辞职？

小伙伴萌大家好吖 ， 最近国内开始复工啦 ， 你萌还习惯吗？不知道你萌有没有发现 ， 最近国内的情况在好转 ， 而日本并不打算抄咱们的作业 ， 情况变的愈发糟糕了 。日本学校虽然已经停课 ， 然而有一种比新冠病毒更加可怕的病毒 ， 长期侵扰着日本的成年人 。那就是——“社畜病毒”( •́ㅿ•̀ 。) 。为什么日本人快被工作逼死，还是不肯辞职？
“社畜病毒”的危害有多大呢 ， 你萌来品品 。为什么日本人快被工作逼死，还是不肯辞职？
是不是看起来就让人毛骨悚然！这时候就有小伙伴会问了：“既然干的这么累 ， 为什么不辞职或者换一份工作呢？”然而在日本 ， 很少有公司员工会主动选择辞职 。即使有些员工因为过度加班 ， 最终选择跳楼自杀 ， 也没有选择向老板辞职 ， 也是十分吓人惹 Σ(ﾟдﾟlll) 。今天菜包酱就为小可爱萌说说 ， 为什么日本人不轻易辞职叭 。为什么日本人不轻易辞职1.劳动力的流动性低为什么日本人快被工作逼死，还是不肯辞职？
日本社会的劳动力的流动性比较低 ， 这是因为以前的日本企业 ， 大多数都秉承着终身雇佣制 。在这种制度下 ， 人们只要成为正社员就会受雇到退休 ， 工作稳定有保障 。这样的雇佣制度 ， 为经济提供了稳定性的保证 ， 并孕育了一大批制造业巨头 ， 扩大了日本的中产阶级 。但是 ， 随之而来的问题是 ， 劳动市场几乎完全停滞 。没有人会愿意放弃一个能干到退休的工作 ， 而去冒险转职 。为什么日本人快被工作逼死，还是不肯辞职？
不仅如此 ， 它还催生了一些“德不配位”的员工 ， 助长了他们的惰性 。年轻人也只想去大公司找份安稳的工作 ， 没有了创业冒险的精神 。因此 ， 随着时代的发展 ， 一些大手企业已经认识到这项制度的危害性 ， 并决定采取一系列裁员行动 。为什么日本人快被工作逼死，还是不肯辞职？
除了裁员 ， 日本企业还会选择采用低廉的薪资雇佣临时工与合同工 ， 以此取代薪资高昂的正社员 。日本希望以此改变停滞的劳动市场现状 ， 让人们开始自由转换工作 ， 寻求更好的工作机会 。为什么日本人快被工作逼死，还是不肯辞职？
但是 ， 由于临时工与正式社员在薪资 ， 待遇等各方面差别较大 ， 使得越来越多的人们害怕自己辞职后转变成为临时工 。如此一来 ， 正社员无论在已有的岗位上干得多不顺 ， 压力多大 ， 即便最后走向“过劳自杀”的结局 ， 也不敢辞职 。2.劳动公司合同的限制为什么日本人快被工作逼死，还是不肯辞职？
在日本 ， 很多公司的劳动合同里有规定 ， 员工不可擅自辞职 ， 或者是没有干满一定的工作年限便辞职 。因此 ， 如果新人在大公司工作很短时间就辞职 ， 通常都是会吃官司的 (｡ì _ í｡) 。为什么日本人快被工作逼死，还是不肯辞职？
不仅如此 ， 辞职者可能还会在将来的求职路上遭到非议 ， 被质疑是否在之前的工作中有过什么污点 。如此一来 ， 对于一些刚入职的新人来说 ， 即使自己被工作加班压得喘不过气来 ， 但是由于自己的工作年限较短 ， 不敢轻易辞职 。为什么日本人快被工作逼死，还是不肯辞职？
2015年的圣诞节 ， 一名年仅24岁的电通公司社员 ， 用自杀的方式结束了她年轻的生命 。这就是在日本轰动一时的“电通过劳死事件” ， 这个毕业于东京大学文学部的美女 ， 入职才9个月 ， 就因不堪长期过劳工作 ， 最终选择了自杀 。据事后其本人推特被曝光的内容来看 ， 高桥まつり有过一天工作20小时的经历 ， 且假日周末深夜加班已成常态 (*o ﾛ o *)!!为什么日本人快被工作逼死，还是不肯辞职？
虽然自我安慰说周末也去加班好了不起 ， 不过单是我们部门就有六成人周末依旧上班 。 这早晚得过劳死吧 。为什么日本人快被工作逼死，还是不肯辞职？
1天20小时在上班让我不明白自己到底是为了什么而活 ， 真可笑 。为什么日本人快被工作逼死，还是不肯辞职？
能在晚上10点前下班回家……简直是奇迹！看到这里 ， 可能有的小可爱萌会问 ， 为什么不辞职而选择自杀？高桥まつり是这样写的 。为什么日本人快被工作逼死，还是不肯辞职？
发的这些推特 ， 希望以后在离职打官司时能作为证据使用 。从她的推特内容来看 ， 高桥可能有合约在身没办法说走就走 ， 要走可能要吃官司 。更何况像电通这样的日本传统大企业 ， 非常讲究年功序列 。上下级关系明确且必须服从 ， 而作为新人的高桥 ， 只能默默地忍受这一切 。


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