养老金■特殊工种55岁退休与60岁退休养老金差别多吗具体多少钱特殊工种|退休|多少钱|差别|养老金|退

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在缴费水平一样的情况下， 60岁正常退休拿到的养老金基数肯定比55岁退休要高，因为多缴费5年，养老金是多缴多得、长缴多得。这个道理显而易见，大家都懂。

具体能多出多少钱呢？我们不妨来简单算一笔账。

先看个人账户养老金， 55岁退休个人账户计发月数是170个月， 60岁退休计发月数是139个月。

假设每月缴费300元，一个缴费25年，一个缴费30年， 55岁退休个人账户养老金拿到300×12×25÷170=529元。

60岁退休个人账户养老金拿到300×12×30÷139=777元。

这里没有计算利息， 60岁退休个人账户养老金就可以多拿248元。

再来看基础养老金，缴费指数假设都是1 ， 55岁退休时当地平均工资是5000元， 60岁退休当地平均工资涨到6000元。

55岁退休的基础养老金=（5000+5000×1）÷2×25×1%=1250元。

60岁退休的基础养老金=（6000+6000×1）÷2×30×1%=1800元。

60岁退休基础养老金可以多出550元，再加上多出的248元个人账户养老金，一共可以多出七八百元。

可见，这充分体现了养老金的多缴多得长缴多得原则。由于60岁退休养老金基数更高，每年养老金上调也会调得更多。

当然，还要考虑早退休的话，虽然养老金基数低，但是可以早点参与养老金调整，这是早退休的一个好处，经过5年养老金调整，早退休的养老金，可能跟晚退休的养老金还差不多了。

保缴费有上下限，最高基数就是当地平均工资的300% ，最低基数是60% 。

所以，你如果按照300%的缴费基数缴纳养老保险，你的养老金待遇肯定是属于最高档的水平，道理显而易见，养老金是多缴多得。

具体能有多高呢？我们来预估计算一下。按照300%基数缴费，有两种情况，一是你是企事业单位职工，你的工资水平超过了当地平均工资的300% ，但你只能按照300%来缴费。

二是你是灵活就业者，自愿选择300%的缴费基数来参保缴费。

假设当地平均工资为5000元，那么300%缴费基数是15000元。

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