【薪资待遇】事业单位中级职称九级，没希望晋升高级职称，转管理岗位合适吗？
小编提示您本文标题是： 【薪资待遇】事业单位中级职称九级 ， 没希望晋升高级职称 ， 转管理岗位合适吗？ 。 中级职称|高级职称|事业单位|管理岗位|希望|晋升 。
事业单位岗位低到高分为工勤岗、专业技术岗、管理岗 ， 其中前两个岗位都属于干部岗位 ， 只有工勤岗位属于职工岗位 。
▲▲ 【薪资待遇】事业单位中级职称九级 ， 没希望晋升高级职称 ， 转管理岗位合适吗？▲▲
按照事业单位晋升规定 ， 一般情况下 ， 专业技术岗转管理岗基本没什么难度 。 所以 ， 事业单位的管理岗大多都是由专业技术职工晋升提拔上去的；在专业技术类事业单位中 ， 大多数管理岗都以管理职称为薪资标准 ， 但也有一部分领导 ， 以专业技术职称为薪资标准 ， 这也是我们经常所说的“双肩挑” 。
在事业单位中 ， 只要有十几年工龄的专业技术职工 ， 基本都可以被评为中级职称 ， 薪资待遇也与职称挂钩 。 但管理岗和专业技术岗有所不同 ， 很多管理岗职工从转正后的管理九级 ， 一直到退休时仍是管理九级 。 从薪资待遇来看 ， 专业技术岗初级职称的薪资待遇相当于管理八级 ， 中级职称相当于管理七级 。
▲▲ 【薪资待遇】事业单位中级职称九级 ， 没希望晋升高级职称 ， 转管理岗位合适吗？▲▲
很多被评为中级职称的专业技术职工 ， 就算有提拔到管理岗担任领导的机会 ， 也要考虑到底是否需要晋升 。 毕竟就算从中级职称转为管理七级 ， 虽然表面上是得到了晋升 ， 但是到手的钱却变得比之前少了 。
小编了解到如果在事业单位专业技术岗已经被评为中级职称 ， 年龄也差不多在40岁左右 ， 在退休之前 ， 完全可以向副高、高级职称进发 。 如果有可以晋升到管理八级的机会 ， 还真得认真考虑到底要不要向上晋升 。 事业单位的管理岗 ， 对于职务名额的限制非常死 ， 年龄超过40岁的领导基本上不会有太大的发展空间 。 对于已经被评为中级职称的专业技术职工来说 ， 晋升到管理岗的发展空间也不会很大 ， 而且薪资还有所减少 ， 与其这样还不如就留在原专业技术岗位 ， 虽然不一定能晋升到高级职称 ， 最起码薪资待遇不会减少 。
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