为啥在家办公比在单位上班还累?这个原因太真实
《少 , 但是更好》——有界限才有自由 。
工作是生活的一部分 , 金钱又是生活的经济基础 。我们常常为了物质生活的追求 , 不得不努力工作 , 苦逼奋斗 , 但是两者应该是独立的个体 , 不能把生活和工作混为一体 , 人不是只为了工作而生活的 , 人还应该满足自己的精神生活需求 , 不能让工作影响生活 。之前网络上爆火的“996”工作制:工作日早9点上班 , 晚上9点下班 , 中午和晚上休息1小时(或不到) , 总计10小时以上 , 并且一周工作6天的工作制度 , 让很多员工叫苦不迭 。
虽然这是很多知名企业的工作制度 , 但殊不知 , 还有很多互联网公司 , 或一线城市的上市公司 , 他们的要求甚至要比996更严苛 。
除了58同城 , 阿里、华为、腾讯、有赞等公司也普遍实行996工作制 , 加班文化已成为创业企业和互联网企业的标配 。
996就像是一张逃不出去的网 , 让更多人的生活和工作没有了界限 。在现在这个充满竞争的社会里 , 与你竞业的人 , 他们付出的努力远远超出你的想象 , 在知名的上市公司或创业公司中 , 老板其实是很焦虑的 , 公司的投资者们也很焦虑 , 如何转移这种焦虑?他们只能把这种焦虑转化为压力传递给下层员工 , 让工作无孔不入地进入每个员工的生活 。
所以 , 有时候 , 哪怕一周40小时能够完成任务 , 也要996 , 因为老板看到大家都在加班才能缓解一点焦虑 。
在这样的加班节奏里 , 生活和工作 , 几乎是不存在界限的 , 你睡醒了就是在工作 , 你的工作占据了生活的所有时间 。没有界限的生活大概是什么样子的?早上必须要起床后把早饭吃完 , 只要开始工作就一刻不停 , 开会、电话、微信、邮件会不停的涌过来 , 必须保持整天的精力旺盛 , 有时候一整天都在开会 , 你只能在间隙处理其他工作 。
偶尔可以在7点左右下班后 , 还要变身妈妈回家吃饭带娃哄睡 , 而孩子睡着之后 , 才有机会拿出电脑 , 处理白天来不及处理的各种琐碎事件 , 对照邮箱、记录下来的待办事件一一检查 。有时候还会把当天的微信界面都扫一遍 , 看看有没有“用意念回复了”的重要消息 , 平均睡觉时间怎么也要12点以后 , 如果你的工作单位与家相距较远 , 第二天还需要早起赶车 。那么一天能够躺在床上休息的时间仅有4.5个小时左右 , 在这4.5个小时里 , 又有多长时间是深度睡眠呢?时间长了 , 身体真的扛不住 。
在这种长期你的劳累下 , 不仅身体受不住 , 精神上也很难放松 , 甚至还会抑郁 , 觉得生活毫无意义 , 因为你的全部生活都是工作 , 或者说你的工作就是生活 。怎么办?界限是必须要有的 , 无论是多亲密的人 , 亲人也好 , 夫妻也罢 , 也是需要界限的 , 有一些事一些话都是要三思而后行的 , 更别说工作了 , 它不能完全成为你生活的全部 。在西方 , 有这样一条不成文的行为规则来规范、区分职业与个人生活的界限:
在西方 , 与工作伙伴之间 , 你们的联系方式可以是LinkedIn , 邮箱 。但是不能加他们的Facebook , 或者给他们的手机上发消息 。 这就说明 , 外国人的工作和生活的界限很明晰 , 你也必须尊重两者的界限 。
当然在中国 , 要想将工作和生活完全分开 , 是不现实的 , 毕竟我们国家自从出现社会分工之后 , 工作和生活的界限 , 可以说一直是模糊的 。
但是 , 凡事也不是绝对的 。有另外一些研究表明 , 过于严格区分工作和生活 , 反而容易增加我们的压力 。当你在办公室 , 脑海中浮现出有关家庭的想法 , 你就在经历一次从工作角色到家庭角色的认知转换 。在家时同样如此:你正在跟伴侣共进晚餐 , 突然间想起了关于工作的事情 , 不得不花费精力抛开这个想法 。
有效的方法 , 也许是反其道而行之——模糊边界 , 让工作与生活相互交融 , 这样会帮助我们减少精力的消耗 。所以从长期来看 , 允许员工走神 , 偶尔接一下家里的电话 , 这样可能更好 。
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