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【证券】券业一大波招聘沸腾！春节后多家券商启动社会招聘，来看哪些业务条线招聘发力最猛

【证券】券业一大波招聘沸腾！春节后多家券商启动社会招聘，来看哪些业务条线招聘发力最猛
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财联社（北京 ， 采访人员 陈靖）讯 ， 翻阅各类招聘信息 ， 很有证券行业人才招聘沸腾的感觉 。
财联社采访人员发现 ， 春节后的一段时间里 ， 虽说全证券行业保持着远程办公的主流模式 ， 但是大规模招聘却更加热闹 。 券商高调进行高薪社会招聘 ， 招聘的岗位和人数都比前几年大幅增加 ， 谋求占据主动权 。
据财联社采访人员不完全统计 ， 近一个月内 ， 已经有平安证券、中信建投证券、兴业证券、海通证券、国金证券、华林证券、招商证券、方正证券、华泰证券、第一创业、中金公司、东方证券、开源证券、东亚前海证券、国盛证券、长城证券、招商证券资管、渤海证券、中德证券、财通证券、新时代证券、天风证券、万联证券等20多家券商开启了2020年社会招聘 ， 做重点业务的人才布局 ， 为未来发展蓄力 。
采访人员梳理各家券商官网以及主流招聘网站的信息后发现 ， 投行、财富管理、风险合规、行业研究员等业务人才需求量大 ， 这波热招岗位的背后折射出证券行业的业务调整和战略布局变化 。
值得注意的是 ， 在金融科技趋势的引领下 ， 券商对IT人才的市场需求持续加码 ， 本次海通证券在大招聘中也十分亮眼 。
在招聘网站上可以看到海通IT部门正在大举招聘 ， 各类层次的技术人员都在海通证券网罗之列 ， 其中高级技术岗位具体包括高级系统架构师、平台开发总监、研发体系总监、机构交易服务专家、大数据架构及建模专家、科技管理总监以及信息安全总监六大岗位 。
重点一：投行业务人才需求增加
扩大融资规模 ， 将是资本市场的重头戏 ， 无论是从IPO还是再融资角度 ， 今年券商投行都将迎来收获之年 ， 券商对投行人才的需求有增多之势 。
在投行招聘方面 ， 国金证券在官网发布了多个投行岗位信息 ， 包括投行项目经理（财务）、投行债券承做岗、投行股票发行岗／债券发行岗等 。
长城证券发布了ABS及债券承揽岗、ABS及债券承揽岗职位的招聘信息；中信建投证券招聘职位为投行部ECM团队全职分析师；一创业结构化产品部则正在招聘ABS承做岗 。
万联证券也启动投行项目承做岗位、资本市场部发行岗的招聘 ， 保代考试、司法考试、CPA优先 。
由此可以看出 ， 券商对于投行人才的需求依然比较大 。 有分析指出 ， 再融资松绑、科创板、外资投行涌入均是推动投行业务发力的重要原因 。
此外 ， 有券商研究团队分析称 ， 科创板为投行业务带来的收入增量相较其他业务空间更大 ， 承销保荐能力将决定券商受益程度 。 也正因为此 ， 不少券商投行部门抓紧机会开始增聘人手 。
重点二：合规人才是招聘难点
监管加大券商合规管理 ， 也让各券商无论从总部合规到分支机构的合规人员 ， 都有很大的人才缺口 ， 很多券商也因合规岗位设置不足而屡接罚单 。
平安证券发布招聘信息中 ， 其中有7条是关于风险管理部门合规岗位人员的招聘 ， 其中包括派驻投行事业部风险岗、派驻经纪事业部岗、总部风险管理部风险岗、派驻投行事业部风险岗、派驻资管事业部风险岗等 ， 同时也有对法律合规部的招聘 ， 包括经纪、信息技术、资产管理等多方面；平安证券也有着对反洗钱岗位的招聘 。
东亚前海证券发布了质量控制部质控审核岗的招聘需求 ， 东方证券发布了营业部的合规风控岗招聘 。
重点三：多券商大举招募行业分析师
在招聘网站上可以看到 ， 不少券商在分析师岗位上已经率先布局 。
平安证券发布了社会服务行业研究员、固定收益宏观研究员等职位的招聘需求 。
方正证券发布了权益投资部研究员（金融地产、大消费方向）、FOF投资经理、研究员、权益投资总监/经理等职位的招聘信息 。
国金证券则发布了研究所通信行业分析师、电子行业分析师、传媒与互联网资深/首席研究员的招聘需求 。
国盛证券的分析师招聘岗位则包括固定收益首席分析师、固定收益分析师、建材分析师、宏观分析师及助理；国盛证券研究所也在加大对机构销售人员的招聘 。
开源证券招聘职位为煤炭石化（新财富团队）研究员 。
分析师岗位学历要求以硕士以上为主 。 总体来看 ， 总部岗位对学历的要求普遍高于分支机构 ， 投行、资管、研究等前台部门岗位对学历的要求则普遍高于中后台 。 总部前台部门的岗位要求必须是硕士及以上学历 ， 总部少数中后台和多数分支机构岗位本科及以上学历即可 。
此外 ， 方正证券的权益投资部也提出在金融地产、大消费等方向的研究员需求 。
有复合学科教育背景的人才成为各家券商争抢对象 ， 国信证券、金元证券、天风证券、中银国际证券的招聘章程上均有对个别重点岗位提出复合学科人才的招聘要求 。
除了学历和专业背景外 ， 证书、实习经历、项目经验也是券商上述招聘条件中不可忽视的几项 。 不少券商都表示会对实习经历和项目经验丰富者优先考虑 ， 具有CPA、CFA、FRM、法律从业资格等证书更是会为求职加分不少 。
重点四：财管管理布重兵 ， 加大招聘
财富管理业务是近几年来 ， 各类券商加紧布局的 。


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