我穷过,更知道盒马式共享就业的意义

都在焦虑地问疫情拐点 , 但没有哪个专家敢确定地说拐点何时到 , 与其被动等“拐” , 不如积极行动 。 抗疫的严峻形势下 , 帮助中小微企业渡生死难关 , 也被提上各地议程 , 从苏州到上海 , 从南京到北京 , 都紧急推出了诸多措施助力企业应对冲击 , 如北京出台了停征部分行政事业性收费、减免房租、延期纳税等19条措施 。 相比政府雪中送炭式救企 , 同样让人感动的是企业自身的抱团 , 比如受到舆论盛赞的盒马吸纳餐企员工就业 , 自发合作共渡难关 。 好几个朋友看到这条新闻时 , 都毫不吝啬地给了一个大大的赞 , 有的甚至眼睛一酸 。 受疫情影响 , 大多数餐厅停业 , 员工处于待岗状态 , 而与此同时 , 零售商线上订单暴增 , 出现人手短缺现象 。 盒马与云海肴、青年餐厅达成合作 , 两家餐企待岗工作人员到盒马再“就业” 。 疫情防控期间 , 两家餐厅部分员工经面试、培训、体检、确认劳务合同后 , 分别入驻盒马各地门店 , 参与打包、分拣、上架、餐饮等工作 。 所有员工需进行防护措施规范培训 , 并佩戴口罩、测量体温后 , 才允许上岗 。

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