抗疫特殊时期淮安实行“特别工作法” 来源：交汇点

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　　来源：交汇点

　　2月1日，就节后上班有关事项，中共淮安市委、淮安市人民政府下发《关于创新做好疫情防控特殊时期市级机关事业单位履职运转工作的通知》，提出在新型肺炎疫情防控关键时期，市级机关事业单位要创新工作理念，坚持防控与履职“两手抓”，实现安全与效率并重、严格管控与人性关怀相结合，在减少人员流动聚集的同时履行好工作职责。

　　推行线上办公法。要切实用好“视频会议”、“掌上办公”，尽量减少人员聚集性公务活动

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。涉及行政审批等部门，要倡导“非急需不现场、网上办不见面”，引导通过政务服务网、微信、QQ、移动办公APP等实现“非接触式”线上办理，最大程度消除聚集造成的交叉感染。

　　提倡预约服务法。对于确需到现场办理的，可提前预约，分类型分批次分时段办理。

　　开展专题研习法。特殊时期不宜对外开展一般性工作，要组织党员干部围绕市委市政府重点推进的大事要事、基层群众关心的要事难事开展专题性研究，深入谋划一些打基础利长远的重点事项。针对企业和群众反映的困难，做到“有求必应、无事不扰”。

　　推进“两化融合”治理法。承担社会治理的相关部门，要加强视频监控、大数据分析等现代手段的运用

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，倒逼社会治理网格化与信息化加快融合。

　　实施统筹补缺法。对因联防联控、居家隔离等可能造成的岗位空缺要统筹调配，及时补缺补位。对防控任务重的重点地区、部门，要打破区域系统限制，更大范围调配资源力量。

　　实行一线激励法。承担疫情防控的部门单位要组织业务骨干和后备干部到防控“火线”历练，与民生息息相关的要加强一线值守和应急反应，第一时间回应解决好群众最急最盼的难题。组织人事部门要在防控一线和民生保障一线考察、评价干部。

　　注重人性化关怀。对因学校延迟开学家中有子女需要照顾的，各单位可采取休年假、灵活办公等方式解决好后顾之忧。机关食堂实行分批分时分散就餐，鼓励干部职工回家用餐、自备伙食或自带餐盒到食堂取餐后回办公室用餐。下午上班时间调整到14：00。